Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Уважаемый юрист мне требуется консультация по трудовому праву. Подразделение (филиал) компании в котором я работаю, решили ликвидировать. Мне пришло уведомление от работодателя, что в связи с этим я буду уволена в течение нескольких месяцев. Я потребовала разъяснения у директора. Он мне ответил, что, когда меня уволят, мне положена одноразовая выплата – средний коэффициент заработной платы. Правомерно ли это? Я слышала, что таких выплат должно быть не менее трех. Кто прав? Кто виноват в этом? Как себя обезопасить в этом случае, чтобы не остаться ни с чем? Как поступить? Жду скорейшего ответа от вас юристы!