Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Как получить приказ об увольнении и поставить соответствующую запись в трудовую книжку?


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Омск

Я работала в обществе с ограниченной ответственностью нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно мне позвонили из бухгалтерии и пригласили в офис забрать документы. Как оказалось, наше предприятие закрылось, изменило юридически и фактический адреса. Однако нас об этом не уведомляли, никаких выплат не устанавливали. В выданной мне трудовой книжке стояла запись о приеме на работу, а вот записи об увольнении и печати предприятия не было. Теперь по телефонам организации никто не отвечает. По новому юридическому адресу зарегистрировано более 100 фирм и все мои письма с заявлением об увольнении и просьбой хотя бы поставить печать в трудовую книжку возвращаются назад. Пособие по уходу за ребенком никто не платит. Я не могу устроиться на работу или встать на учет в службе занятости. Обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию, сказали, что ничем не могут помочь. Подскажите, что не делать?



трудовая книжка сокращение штата декретный отпуск права работника

Как получить приказ об увольнении и поставить соответствующую запись в трудовую книжку? - консультация юриста

ответ

Анна Александровна

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Удивлена тем, что такие государственные организации, как прокуратура и трудовая инспекция не смогли вам помочь, именно они должны вам оказать помощь, поскольку вы еще находитесь в декрете, то есть являетесь незащищенным социально членом общества. Во-первых, попробуйте обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о том, чтобы вам пояснили на каком основании было закрыто предприятие( ликвидация, банкротство), у них есть эти сведения и они не составляют никакую тайну. Ответ на ваше заявление и будет для вас компасам для дальнейших действий. Следующий ваш шаг должен быть в отдел социальной защиты по вашему месту жительству. Туда вы так же должны будете обратиться с заявлением о том, что вам от организации прекратились выплаты и вы финансово не защищены, будет неплохо, если в этот период вам уже придет ответ из налоговой инспекции, где скорее всего уже будет видно, что произошло с вашей организацией и почему вы оказались в таком положении. Но у работников социальной защиты тоже есть свои внутренние документы, на основании которых они могут вам возобновить выплаты на ребенка уже от государства, если вы принесете договор о расторжении ваших отношений с работодателем, а у вас такого договора, к сожалению нет. Возможно, что вам будет предложено обратится в суд за защитой своих прав и интересов и обязать юридическое лицо, хотя бы расторгнуть с вами трудовые отношения. Так же суд может самостоятельно посчитать такими отношения законченными, если не найдет ответчика на момент судебного заседания. Судебное решение и будет считаться официальным документом, который будет ваши отношения с работодателем считать законченными. Это решение вы сможете предъявить на биржу труда, чтобы вас поставили на учет в качестве безработного гражданина.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Санкт-Петербург
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Саратов
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Город не указан
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Волгоград

не нашли что искали?