Вправе ли работодатель без согласия работника перевести его на работу в другую местность?

У меня возникла очень странная ситуация. Я продавец-консультант в сети салонов мобильной связи. Со своим начальником я как-то говорила о своих планах перевестись в другой филиал. Это был просто устный разговор, никто ничего не обещал. Недавно я вышла в отпуск за свой счет и сразу же на больничный. Находясь на больничном, я узнаю о том, что на мое место приняли другого сотрудника и штат у нас в салоне переполнен. Я осталась там лишней. Мой начальник переводит меня в другой филиал, но он даже не согласовал со мной возможность переезда, так как это другой город. Никаких сроков для того, чтобы я переехала и решила свои проблемы он не дает. Я через 2 дня должна выйти уже на новое место работы, но я не могу, так как это другой город и мне там просто негде жить. Если при таких условиях я не выйду на работу, это будет считаться прогулом и буду ли я уволена по статье? Где искать помощи и как защитить свои права?