Обенности закрытия и оплаты больничного листа после увольнения с работы

Помогите разобраться с моей ситуацией. Уважаемый юрист, в связи с конфликтом на работе у меня возникли проблемы. Я отсутствовал на работе с 8 часов до обеда. Далее мне сказали, что лучше написать заявление об уходе. Кроме этого мне поставили отработку на 13 число этого месяца. Но по состоянию здоровья, мне пришлось идти в больницу, где мне открыли лист больничный с 10 числа. На следующий день руководитель фирмы позвонил мне и попросил принести открытый больничный лист. Я ей принес, а она отправила копию его в отдел кадров. И 13 числа меня увольняют. Кроме этого она сказала, что как закроет больничный лист мне, его оплатят. Насколько законные ее действия? Как я могу препятствовать возникшей у нас ситуации?