Правомерно ли взыскание работодателем с работника ущерба?

Здравствуйте! Знать заранее о том, что вы заключаете договор с недееспособным гражданином вы не только не должны, но и не могли, поскольку эти граждане не носят каких-то опознавательных знаков. Решение о его недееспособности было принято судом, но такие граждане не носят с собой решение суда и конечно, никому не показывают его. Вашей вины здесь абсолютно никакой нет и не может ее быть априори. Суд отказал вам только с взыскания с этого человека денежных средств, но окна, которые ему были поставлены так же должны будут у него изъяты, поскольку сделка с человеком недееспособным считается недействительной. К сожалению, я не вижу вашего решения суда и мне трудно консультировать не видя того, что суд по итогу решил. Если он отказал только в части того, что нельзя требовать с недееспособного погашение долга, то есть возможность подать исковое заявление о признание договора недействительным и обязать стороны двусторонней реституцией. Двусторонняя реституция предполагает, что гражданину будет возвращен его задаток, а фирмы вернутся окна. Конечно директор вашей фирмы не имеет право взваливать на вас возмещение суммы по окнам, поскольку вы не знали и не могли знать о том, что заключали договор с недееспособным гражданином. При желании, если вы хотите после декрета вернуться на работу эту, вы можете инициировать подачу в суд подобного иска и забрать у клиента окна, а потом по немного сниженной цене их продать другому клиенту, тем самым, хотя бы на немного снизить материальный ущерб, нанесенный фирме. Директор только в одном бы случае смог бы вас привлечь к ответственности, если бы вы разбили окна, которые были изготовлены на заказ или причинили еще какой-либо материальный вред, но за эту ситуацию вас никто не имеет право привлекать к выплатам, иначе вы сами сможете подать иск в суд на директора фирмы.