трудоустройство не по специальности

При трудоустройстве в местную больницу в трудовой книжке сделали запись "бухгалтер-кассир" и основная работать была помогать главбуху. Однако заработная плата мне начислялась со ставки санитарки и как половина ставки фельдшера. Объяснили мне это, как отсутствие средств для оплаты по должности. Через время мне пришлось уйти в декретный отпуск. На данный момент я вышла с него, т.к. ребенку исполнилось 1,5 года. Несколько дней назад руководители приняли решение, что в штате должен остаться только главбух, а второго необходимо убрать. А то, что я получала заработную плату, как фельдшер, я не имела права по причине отсутствия мед.образования. Что мне делать в этой ситуации, я хочу получать причитающуюся оплату труда и занимать ту должность, которая прописана в трудовом договоре?!