Что делать, если работодатель вынуждает уйти в неоплачиваемый отпуск?

Я уже больше пяти лет работаю в организации, которая имеет несколько филиалов. Какое-то время постоянной должности не было и меня вызывали на подмену отсутствующих работников. Последний год работаю мастером на одном месте. Трудовой договор я не заключала, но трудовая книжка находится у работодателя. Сейчас я в очередном трудовом отпуске. Мне позвонили с работы и сообщили, что теперь мое место занято, свободных мест сейчас нет и мне надо ждать, когда где-нибудь появится необходимость подмены. Сказали, что надо написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Я считаю это незаконным. Как мне защитить свои права?