Как защитить свои права беременной сотруднице до ухода в декретный отпуск?

Недавно я устроилась на работу, которая мне очень нравится, в культурном секторе. Через месяц узнала, что беременна и сказала об этом начальству. Руководителю это очень не понравилось и он стал мне давать задания, сопряженные с активной физической нагрузкой. У меня только третий месяц беременности, срок небольшой, но меня нарочно посылают то на спортивные соревнования, где мне надо прыгать-бегать, то на активные тренинги. Когда я пытаюсь сказать, что мне это сейчас не по силам и опасно для здоровья, то отчитывают, что я не хочу работать, а если не хочу работать, то могу увольняться. Еще стали давать задания с большим опозданием и я трачу огромные нервы и физические силы, чтобы организовать то или иное мероприятие буквально за пару дней, хотя обычно его готовят за неделю и больше. Я понимаю, что увольнять меня сейчас не будут, да и сама не хочу увольняться и терять работу и деньги. Но обстановка накалилась и отношения с руководством стали не очень хорошими. Скажите, могу ли я как-то защитить себя от таких ситуаций и нападков со стороны руководства? Возможно есть какие-то правовые нормы и законные способы, чтобы я могла доработать до декрета спокойно.