Каким образом можно доказать, что сотрудник не пользовался корпоративной сим-картой в личных целях и не наносил убыток предприятию?

Я уволилась с работы, но мое бывшее руководство предъявляет ко мне претензии и угрожает написать в полицию заявление о краже. Дело в том, что в период моей работы в офисе в свободном доступе лежали сим-карты с подключенным корпоративным тарифом. Одна из сотрудниц использовала несколько карт в личных целях, в том числе довольно часто звонила с них на мой личный мобильный телефон. Расходы по оплате этих сим-карт составили в общей сложности более 40 тысяч рублей. Теперь начальство сделало распечатку звонков и обнаружили, что с этих симок неоднократно поступали звонки на мой номер. Они утверждают, что я раздала карты своим знакомым, чем и нанесла убыток предприятию. По этическим соображениям я не могу им сказать, что сим-картами воспользовалась одна из сотрудниц. Но и я к этой растрате не имею никакого отношения. Скажите, как правильно поступить в этой ситуации?