Консультация по трудовым обязательствам

Мне нужна юридическая консультация по трудовым обязательствам. Мне только шестнадцать лет. В первый месяц лета я устроилась на легкий труд на завод подсобным рабочим. Написала заявление по поводу приема на работу. В заявлении не было ничего по поводу сроков моей трудовой деятельности в этой должности. Прошло две недели с момента моей работы, и я узнаю, что мой трудовой договор только на месяц. На два оставшихся летних месяца берут внучку начальницы. Насколько законны такие временные рамки? Если я не подписывала договор, о чем идет речь? Как мне поступить в этой ситуации и отстоять свои права?