Как правильно выполнить Постановление прокурора о восстановлении сотрудника на работе?

Прокурор имеет право выносить представления об устранении нарушений законодательства, согласно ст. 24 Закона "О прокуратуре РФ", исполнение данных предписаний прокурора обязательно. Необходимо проинформировать органы прокуратуры в срок до 1 месяца об исполнении. Вам требуется подготовить ответ в прокуратуру в надлежащем виде о принятии вами мер по исполнению предписания прокурора, с подробным указанием причин невозможности выполнения. Чтобы обосновать правоту, возможно сослаться на аналогичные ситуации, существующие в судебной практике. Абзац 2 п.60 Постановления Пленума ВС РФ 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», разъясняет, что при увольнении сотрудника с должности в сроки противоречащие договору, в суде производится восстановление, если в период, пока судом производится разбирательство уже закончился срок работы по договору, то увольнение признается противозаконным, изменяется дата - указывается день который предусмотрен в договоре как дата окончания, помимо этого в качестве оснований для увольнения - используется фраза "истечение срока договора".
Исковым требованием возможно только произвести взыскание суммы среднего заработка, не полученную за период вынужденного прогула, так же изменить формулировку, указывающую на причину увольнения "по собственному желанию". Прокуратура может расценить неисполнение предписание как правонарушение по статье 19.5 КРФ об АП, которая устанавливает ответственность за невыполнение предписания. При несогласии с предписанием вы имеете право обжаловать его в вышестоящий орган прокуратуры, либо в суде. В независимости от статуса в качестве юридического лица, данное обжалование касается трудовых отношений, поэтому необходимо обращаться в суд общей юрисдикции. Такие заявления направляются в суд со дня получения предписания в период до 3 месяцев.