Законно ли использовать видеонаблюдение за работой сотрудников?

Здравствуйте! Несмотря на то, что вас случай очень распространен, он заставляет гражданина выбирать. Даже если вы узнаете что это незаконно, работодатель наверняка предложит такому человеку покинуть свое рабочее место по собственному желанию, если ему не нравится то, что придумал директор. В магазинах, вы наверно тоже замечали вывески на которых посетителей предупреждают о том, что в зале работает видеокамера, и человек опять же делает выбор, хочет он посетить этот магазин или ему придется отказаться от покупки в магазине в котором стоит камера. Закон безусловно находится на вашей стороне и стороне других рабочих. Во –первых, ваш работодатель нарушает статью Трудового кодекса за номером двадцать один, в которой прописано, что все работники должны владеть информацией, которая необходима для нормальных условий труда. Если другие работники случайно узнают, что их работу и другие передвижения снимает камера, то вашего руководителя ждут не только моральные неприятности, но и финансовые, поскольку работники имеют полное право обратится в суд. Во-вторых, никто не отменял всеми любимый закон, такой как Конституция РФ, а точнее ее статья за номером 23. Несмотря на то, что в ней говорится о защите частной жизни, это понятие очень широкое и как раз может относиться к этой ситуации. Сюда же можно и отнести статью 24 этого же закона. Однако, есть внутренние нормативные акты, которые разрешают работодателям, как коммерческих предприятий, так и государственных ставить камеры видео наблюдения, но и здесь есть ограничения, они устанавливаются на объекты, то есть станок, оборудование или другой техникой, которая имеет стратегическое или секретное значение в целях безопасности. Но о таких камерах сотрудников всех предупреждают под расписку о том, что они в курсе этого.