Можно ли не компенсировать стоимость обучения, если работодатель не исполнил обязательства по назначению на должность?

Работаю на основании трудового соглашения. Работодатель подписал со мной дополнительное соглашение, в котором указано, что меня направляют на дополнительное обучение и после его прохождения назначают на другую должность с конкретного числа.. Кроме того, соглашением предусмотрено, что в случае, если я увольняюсь по собственному желанию, то обязан компенсировать работодателю стоимость обучения. Я прошел обучение, однако должность, которую должен был занять, не освобождается и работник хочет остаться на ней еще полгода. Проконсультируйте, пожалуйста, в случае, если я не буду назначен и условия дополнительного соглашения будут нарушены работодателем, вправе ли я потребовать неустойку с работодателя или уволиться по собственному желанию без компенсации стоимости обучения?