Какие последствия имеет заключение ученического договора?

Я на данный момент состою на учете в Центре занятости населения. Одна организация заключила со мной ученический договор, о котором я оповестила сотрудника Центра занятости во время своего посещения. Через неделю я подписала трудовой договор и предоставила свою карточку в ЦЗН. Приказа о трудоустройстве я не приносила. После этого я узнала о том, что работодатель не будет ставить свою подпись в трудовом договоре, так как говорит, что я нарушила ученический договор. После этого я позвонила в Центр занятости и узнала, закрыта ли моя карточка, мне ответили, что нет. Через некоторое время сотрудник ЦЗН мне сказала, что я должна была сняться с учета, так как имела ученический договор и мои действия подлежат наказанию по УК, то есть с меня взыщут ту компенсацию, которую я получала. Почему я должна что-то возвращать, ведь специалист центра, когда я ей сообщила о договоре, не предприняла никаких действий? Как мне быть в этой ситуации?