Доложны ли выплачивать отпускные, пособия, если оформлен гражданско-правовой договор?

Проблема в получении единоразового пособия на момент деторождения. Жена не трудоустроена, я работник на основании ГПГ (гражданско-правовой договор), на основании которого производят только в ПФ РФ в размере 13% от заработной платы. Больничный лист, отпускные и иные пособия не оплачиваются. Собрал все справки и документы, отправил в Собес заявление о том, что мы не получаем пособия и ранее в том числе. Нам все равно отказываюсь, предлагая разбираться с отделом бухгалтерии организации. Как получить пособие? На что по закону мы имеем право? Ребенок рожден - это неоспоримый факт. Какая еще материальная поддержка может быть от государства в нашем случае?