Правомерны ли действия работодателя по наложению дисциплинарного взыскания?

Добрый день! Я работаю водителем автобуса на основании трудового договора заключенного с АТП-1. Согласно подписанной мной должностной инструкции, при работе на линии я подчиняюсь указаниям диспетчера, который является представителем АТП-2 и в том случае, если я не согласен с его решениями, то вправе обжаловать их. Диспетчер дал мне указание задержаться на линии на 2 часа и совершить дополнительные маршруты. Но согласно трудовому договору, увеличить продолжительность моего рабочего времени вправе только работодатель, а насколько я понимаю, работодателем является АТП-1. На этом основании я отказался. В результате работодатель, то есть АТП-1, хочет наложить на меня дисциплинарное взыскание за нарушение должностной инструкции. Скажите, правомерны ли действия работодателя?