Насколько правомерен отказ работодателя в предоставлении трудового отпуска?

Как мне поступить, уважаемые юристы? Моему ребенку еще нет полутора лет, но я вынуждена работать. Фактически я нахожусь в декретном отпуске. Ранее работала на одной работе, но там платили мало. Мне предложили другое место с большим окладом. Я уволилась и начала работать на новом месте. Был составлен начальством график отпусков. Мой первый отпуск выходит на 2,5 месяца моей работы на новом месте. В отпуске мне было отказано по причине того, что я не проработала на новом месте более полугода. Но я нахожусь в декрете. Насколько правомерен отказ начальства? Как его оспорить? Какой закон стоит посмотреть, чтобы доказать обратное?