В течении какого времени с момента подачи заявления работодатель должен оформить работнику декретный отпуск и произвести выплаты?

Здравствуйте! Совершенно верно, что после того, как вы получили листок нетрудоспособности вы его отнесли своему бухгалтеру для начисления вам выплат. Ваш бухгалтер должна была в течение 5 рабочих дней начислить вам декретные, то есть вы их должны были получить 8-9 августа, но так как у вас на предприятии аванс 20 числа, то эта выплата могла быть притянута к этому времени, чтобы закрыть денежные выплаты на предприятии. То, что вы получили декретные спустя месяц, говорит о том, что бухгалтерия вашего предприятия относится к своим обязанностям не с той долей усердия, которая полагается. Я не думаю, что у вас постоянно кто-то уходит в декрет каждый месяц, в связи с тем, бухгалтер решила подождать. В данном случае наказывать нужно не работодателя, а бухгалтера, который зная о вашей ситуации сделал свою работу, мягко говоря, недобросовестно. Вы можете обратиться к своему работодателем с заявлением, в котором бы рассказали о ситуации, но на практике, это будет просто стандартное замечание, потому что наверняка директор не увидит ничего страшного, что выплаты произвели месяцем позже. Ваш случай не единственный, такие нарушения встречаются достаточно часто. Обращаться в суд за компенсацией морального вреда, необходимо понимать, что этот вред нужно будет доказать и от этого доказательства будет зависеть сумма, которую обяжут или не обяжут выплатить работодателя. Если вы потратите время и все таки обратитесь в суд, то вам необходимы будут медицинские доказательства того, как этот вред был вам нанесен . То есть врач, должен будет засвидетельствовать ваше плохое самочувствие на этот месяц, которое угрожало здоровью ребенка, и вашему лично. Если врач даст такое заключение именно на этот период, значит, смело можно идти и подавать на моральный ущерб.