Должен ли работник вернуть ошибочно выплаченную ему компенсацию на приобретение литературы?

Здравствуйте! Всё что выплачивается государством лишнее, должно быть возвращено в полном объеме. Однако, как только между вами и работодателем закончились трудовые отношения, бухгалтерия должна была выдать вам полный расчет. Выплаты для покупки литературы так же должны были быть прекращены. В данном случае это упущение бухгалтерии по вашему предыдущему месту жительства, вы к нему не имеете никакого отношения. Это равносильно тому, если бы вы уволились, но продолжали бы получать зарплату по месту предыдущей работы. Так как ошибка не ваша и вы не имеете возможности выплатить всю необходимую сумму за эти месяцы выплат, то и условия погашения долга должны устанавливать в соответствии с вашем личным бюджетом. Вам необходимо обратится в органы социальной защиты с заявлением, в котором описать всю ситуацию, которая с вами произошла. В данном случае слово «требуют» никак к вам не относится, поскольку вы не только не знали о выплатах, но и не могли знать, так как договор с работодателем был расторгнут. К заявлению обязательно приложите копию трудового договора, это подтвердит факт того, что эти деньги вы не крали у государство, и что выплачены они были ошибочно. К сожалению, деньги придется вернуть, однако, в заявлении вы должны будете прописать о том, что деньги вы будете возвращать в частичном порядке. Желательно, чтобы вы написали график возврата суммы. К примеру, Январь-500 рублей, февраль -1000 рублей. Расписать график до того времени, когда сумма будет погашена. Сотрудники социальной защиты в течение 30 дней должны будут рассмотреть ваше заявление и направить вам официальный ответ. Если социальная защита будет настаивать на выплате всей суммы сразу или пригрозят судом. То в вашем случае, пусть они обращаются в суд, а на суде у вас уже будет ваш график и возможно, что судья пойдет навстречу вашему графику платежей, а не сотрудникам социальной защиты.