Законны ли условия договора на обучение и дальнейшее трудоустройство об установлении штрафных санкций за невыполнение условий?

Добрый день! Я студент высшего учебного заведения, обучаюсь на 3 курсе. Поступил по целевому направлению, которое выдал мне завод. Я подписала договор, в соответствии с которым завод обязуется на протяжении всех лет обучения выплачивать мне стипендию, после окончания учебы я обязана отработать на заводе не менее 5 лет. В случае, если я нарушу условия договора, то я должна буду возместить предприятию расходы на обучение, стипендию и выплатить штраф в 2-кратном размере всей полученной за годы обучения социальной поддержки. Скажите, насколько законны эти условия о штрафе? Можно ли их оспорить?