Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Является ли смена трудового графика существенным изменением условий труда?


Защита прав работников Город не указан

Здравствуйте! Работаю по трудовому договору, где указано, что у меня сменная работа. С самого начала мне был установлен график, когда я сутки работаю, три дня отдыхаю и, в соответствии с договором, мне за ночную работу доплачивали 45% к основной заработной плате. Сейчас без уведомлений руководитель перевел меня на дневную работу, установив график 2 дня на 2 дня, а на мой график поставил другого работника. При этом, с учетом того, что ночные мне не выплачивают и ездить надо чаще (возросли расходы на проезд), я существенно теряю в заработной плате. Скажите, есть ли у меня основания для обращения в суд в связи с существенным изменением условий труда?



трудовой график условия труда трудовой договор расчеты зарплаты



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Защита прав работников Город не указан
Защита прав работников г. Зеленодольск
Защита прав работников Город не указан
Защита прав работников г. Санкт-Петербург

не нашли что искали?