Можно ли считаться работающим в районах Крайнего Севера, если находился там в краткосрочных командировках?

Работаю врачом скорой помощи. В период трудового отпуска по срочному трудовому договору оказываю услуги по медицинскому сопровождению детских групп к месту отдыха из Воркуты в Сочи. В Воркуте нахожусь более 10 часов и потом еду с детьми к месту отдыха. Я попросил у работодателя справку для предоставления в пенсионный фонд, которая будет подтверждать, что я находился в служебных командировках районах крайнего севера. Работодатель не дает такой справки, ссылается на то, что работающими в районах крайнего севера могут считаться только постоянные сотрудники. Прав ли работодатель?