Вправе ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию. Я работаю в библиотеке и принималась на период нахождения постоянного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я тоже беременна, а постоянная работница решила выйти из декретного отпуска раньше и написала об этом заявление. Теперь меня собираются увольнять в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Справку о беременности я еще не предъявляла, только сообщила на словах. Скажите, вправе ли работодатель расторгнуть со мной договор и какие у меня есть гарантии и возможности остаться на работе?