Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Как получить приказ об увольнении и поставить соответствующую запись в трудовую книжку?


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Омск

Я работала в обществе с ограниченной ответственностью нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно мне позвонили из бухгалтерии и пригласили в офис забрать документы. Как оказалось, наше предприятие закрылось, изменило юридически и фактический адреса. Однако нас об этом не уведомляли, никаких выплат не устанавливали. В выданной мне трудовой книжке стояла запись о приеме на работу, а вот записи об увольнении и печати предприятия не было. Теперь по телефонам организации никто не отвечает. По новому юридическому адресу зарегистрировано более 100 фирм и все мои письма с заявлением об увольнении и просьбой хотя бы поставить печать в трудовую книжку возвращаются назад. Пособие по уходу за ребенком никто не платит. Я не могу устроиться на работу или встать на учет в службе занятости. Обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию, сказали, что ничем не могут помочь. Подскажите, что не делать?



трудовая книжка сокращение штата декретный отпуск права работника

Как получить приказ об увольнении и поставить соответствующую запись в трудовую книжку? - консультация юриста

ответ

Анна Александровна

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Удивлена тем, что такие государственные организации, как прокуратура и трудовая инспекция не смогли вам помочь, именно они должны вам оказать помощь, поскольку вы еще находитесь в декрете, то есть являетесь незащищенным социально членом общества. Во-первых, попробуйте обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о том, чтобы вам пояснили на каком основании было закрыто предприятие( ликвидация, банкротство), у них есть эти сведения и они не составляют никакую тайну. Ответ на ваше заявление и будет для вас компасам для дальнейших действий. Следующий ваш шаг должен быть в отдел социальной защиты по вашему месту жительству. Туда вы так же должны будете обратиться с заявлением о том, что вам от организации прекратились выплаты и вы финансово не защищены, будет неплохо, если в этот период вам уже придет ответ из налоговой инспекции, где скорее всего уже будет видно, что произошло с вашей организацией и почему вы оказались в таком положении. Но у работников социальной защиты тоже есть свои внутренние документы, на основании которых они могут вам возобновить выплаты на ребенка уже от государства, если вы принесете договор о расторжении ваших отношений с работодателем, а у вас такого договора, к сожалению нет. Возможно, что вам будет предложено обратится в суд за защитой своих прав и интересов и обязать юридическое лицо, хотя бы расторгнуть с вами трудовые отношения. Так же суд может самостоятельно посчитать такими отношения законченными, если не найдет ответчика на момент судебного заседания. Судебное решение и будет считаться официальным документом, который будет ваши отношения с работодателем считать законченными. Это решение вы сможете предъявить на биржу труда, чтобы вас поставили на учет в качестве безработного гражданина.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Тольятти
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Город не указан
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Москва
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Хабаровск

не нашли что искали?