Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Как получить с работодателя заработную плату, если трудовые отношения не оформлены?


Работа без официального трудоустройства г. Екатеринбург

Меня взяли в бригаду для проведения ремонта крыши здания. Официально никого не трудоустроили, трудовой договор не заключали. Зарплату пообещали 700 рублей в день. Я отработал 2 недели и при осуществлении монтажных работ получил травму. Находился на больничном 10 дней. Когда закончил лечение, мне выдали заработную плату в размере 6 тысяч рублей, что значительно меньше той суммы, которую я должен был получить за отработанные дни. Как получить с работодателя деньги, которые он мне должен?



трудоустройство задолженность по заработной плате работа без официального оформления

Как получить с работодателя заработную плату, если трудовые отношения не оформлены? - консультация юриста

ответ

Анна Ковтуненко

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Трудовые отношения возникают между работодателем и рабочим с момента заключения трудового договора. Трудовой договор служит гарантией не только для рабочего, но и для самого работодателя. Вы написали, что ни трудовой договор, ни договор подряда с вами заключен не был, значит, взыскать с так называемого работодателя вы ничего не сможете. Для обращения в суд необходимо предъявить доказательство того, что вы на самом деле трудились на этом объекте и на этого человека. Вы можете представить показания свидетелей, то есть тех людей, которые с вами работали, но и они трудоустроены не были, поэтому их показания тоже к делу не пришьешь. Так же вы указали, что получили травму на работе, причем травму получили находясь на рабочем месте и при наличии бы трудового договора могли бы получить компенсацию. Очень часто, такие работодатели специально нанимают людей без заключения трудового договора, чтобы не платить отчисления в пенсионный и страховой фонд, ему легче и экономнее, дать деньги наличкой без дополнительных расходов. Получается вы вдвоем нарушаете закон, работодатель не платит налоги, а вы соглашаетесь на такую работу, то есть по сути соучавствуете ему. То есть исходя из вышесказанного, обращение в суд не имеет никакого смысла, так как доказать факт сотрудничества будет практически невозможно. Я так же думаю, что если вы обратитесь к работодателю за дополнительной суммой, которую он вам не дадал, то он ничего вам не даст. Категория таких работодателей, зная, что они могут бездоказательно обманывать людей очень распространена, поэтому порой доказать свое отношение к тому или другому трудовому объекту будет весьма сложно. Работодатель будет от всей вашей бригады открещиваться и говорить о том, что он первый раз ва видит и слышит и уж тем более не предлагал вам никакую работу.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Работа без официального трудоустройства Город не указан
Работа без официального трудоустройства г. Оренбург
Работа без официального трудоустройства г. Москва
Работа без официального трудоустройства Город не указан
Работа без официального трудоустройства г. Москва

не нашли что искали?