Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

В течении какого времени с момента увольнения работника работодатель должен выплатить ему заработную плату?


Задержка выдачи заработной платы Город не указан

Я уволился с предприятия по собственному желанию, но при этом мне не выплатили заработную плату за последние отработанные мной два месяца. Работодатель ссылается на отсутствие денег и постоянно переносит дату выдачи долга по заработной плате. Подскажите, в соответствии с трудовым законодательством, в течении какого времени после увольнения работодатель должен произвести полный расчет с работником? Могу ли я подать заявление в суд о взыскании с работодателя процентов за задержку выдачи заработной платы?



задолженность по заработной плате увольнение по собственному желанию выплаты и компенсации при увольнении

В течении какого времени с момента увольнения работника работодатель должен выплатить ему заработную плату? - консультация юриста

ответ

Ольга Ленина

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Статья Трудового кодекса за номером 140 конкретно указывает на то, что в день вашего последнего трудового дня, вам должны вернуть трудовую книжку и полностью рассчитаться по всем статьям. Из вашего обращения понятно, что работодатель задолжал вам за какие-то месяцы зарплату и всячески не хочет выплачивать за эти месяцы зарплату. Я рекомендую еще раз поговорить с вашим бывшим работодателем и установить срок, в который сумма будет выплачена. Если и после установленного срока выплат никаких не произойдет, вы с полным правом, обращаетесь с заявлением в трудовую инспекцию по вашему месту жительства, в котором расписываете все подробнейшим образом. Обязательно укажите, что между вами в добровольном порядке был установлен срок для погашения долга, но работодатель и его проигнорировал. В конце заявления вы можете попросить разобраться в ситуации, привлечь к ответственности работодателя и взыскать компенсацию за просрочку выплат по заработной плате. Я думаю, что после первой же проверки, вы получите не только всю недостающую денежную часть, но и компенсации. Подавать исковое заявление в суд не имеет особого смысла, так как законом установлено, что если работодатель вовремя не выплатил своим работникам зарплату, то он ее выплачивает уже с компенсацией. Сейчас закон более ужесточился к подобным работодателям, как ваш, он не только закрепил правила того, в какой период должна быть выплачена зарплата за отработанное время, но так же повысил процент компенсации, если работодатель нарушит закон о периоде денежных выплат. Поэтому, обратившись в трудовую инспекцию, по завершению проверки и дачи в установленное время вам ответа, будет произведена выплата совместно с компенсацией, а ваш бывший работодатель так же будет наказан еще и штрафом.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Задержка выдачи заработной платы Город не указан
Задержка выдачи заработной платы г. Волгоград
Задержка выдачи заработной платы г. Ижевск
Задержка выдачи заработной платы Город не указан

не нашли что искали?