Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

В течении какого времени с момента увольнения работника работодатель должен выплатить ему заработную плату?


Задержка выдачи заработной платы Город не указан

Я уволился с предприятия по собственному желанию, но при этом мне не выплатили заработную плату за последние отработанные мной два месяца. Работодатель ссылается на отсутствие денег и постоянно переносит дату выдачи долга по заработной плате. Подскажите, в соответствии с трудовым законодательством, в течении какого времени после увольнения работодатель должен произвести полный расчет с работником? Могу ли я подать заявление в суд о взыскании с работодателя процентов за задержку выдачи заработной платы?



задолженность по заработной плате увольнение по собственному желанию выплаты и компенсации при увольнении

В течении какого времени с момента увольнения работника работодатель должен выплатить ему заработную плату? - консультация юриста

ответ

Ольга Ленина

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Статья Трудового кодекса за номером 140 конкретно указывает на то, что в день вашего последнего трудового дня, вам должны вернуть трудовую книжку и полностью рассчитаться по всем статьям. Из вашего обращения понятно, что работодатель задолжал вам за какие-то месяцы зарплату и всячески не хочет выплачивать за эти месяцы зарплату. Я рекомендую еще раз поговорить с вашим бывшим работодателем и установить срок, в который сумма будет выплачена. Если и после установленного срока выплат никаких не произойдет, вы с полным правом, обращаетесь с заявлением в трудовую инспекцию по вашему месту жительства, в котором расписываете все подробнейшим образом. Обязательно укажите, что между вами в добровольном порядке был установлен срок для погашения долга, но работодатель и его проигнорировал. В конце заявления вы можете попросить разобраться в ситуации, привлечь к ответственности работодателя и взыскать компенсацию за просрочку выплат по заработной плате. Я думаю, что после первой же проверки, вы получите не только всю недостающую денежную часть, но и компенсации. Подавать исковое заявление в суд не имеет особого смысла, так как законом установлено, что если работодатель вовремя не выплатил своим работникам зарплату, то он ее выплачивает уже с компенсацией. Сейчас закон более ужесточился к подобным работодателям, как ваш, он не только закрепил правила того, в какой период должна быть выплачена зарплата за отработанное время, но так же повысил процент компенсации, если работодатель нарушит закон о периоде денежных выплат. Поэтому, обратившись в трудовую инспекцию, по завершению проверки и дачи в установленное время вам ответа, будет произведена выплата совместно с компенсацией, а ваш бывший работодатель так же будет наказан еще и штрафом.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Задержка выдачи заработной платы Город не указан
Задержка выдачи заработной платы г. Томск
Задержка выдачи заработной платы г. Сочи

не нашли что искали?