Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Как взыскать с работодателя отпускные при увольнении?


Задержка выдачи заработной платы Город не указан

Во время нахождения в очередном трудовом отпуске узнала, что меня собираются уволить. Незадолго до окончания отпуска работодатель сказал мне, чтобы я написала еще одно заявление о продлении отпуска и за это время нашла себе другое место работы. Со своей стороны работодатель обещал произвести со мной расчет, то есть выплатить за весь период, включая дополнительно взятые дни, отпускные. Прошел уже месяц, а меня так и не рассчитали, хотя приказа об увольнении тоже не было. Подскажите, как мне получить деньги с работодателя?



трудовой договор трудовой отпуск увольнение по собственному желанию задолженность по заработной плате

Как взыскать с работодателя отпускные при увольнении? - консультация юриста

ответ

Юлия Волкова

Заказать звонок

17 Февраля 2017

Здравствуйте! Если нет приказа об увольнении, значит, вы должны выйти из отпуска в установленный приказом срок и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Все действия по увольнению, то есть расчет и иные выплаты, должны будут произведены работодателем только после того как вы напишите заявление о своем увольнении. Вне зависимости как будет складываться ситуация, в соответствии со статьей за номером 80 Трудового кодекса РФ вы должны будете написать не только заявление об увольнении по собственному желанию, но и отработать порядка двух недель. Факт предупреждения и есть ваше заявление об увольнении. Если случится так, что вы в период двух недель найдете себе новое место работы, то поговорив со своим руководителем, он может разрешить не отрабатывать вам двух полных недель и расторгнуть трудовой договор раньше положенного срока. Все суммы, которые вам задолжал работодатель, он обязан будет выплатить в день вашего последнего рабочего дня. Чтобы не случилось недоразумений, рекомендую вам, дня за три обратится в бухгалтерию и попросить рассчитать все, на что вы будете претендовать, когда уволитесь. Тем самым, вы заранее увидите, в полной мере готов ли с вами рассчитаться работодатель или что-то захочет утаить и не проплатить. Если все же случится конфликтная ситуация, в которой обещанное вам не было выплачено, вы имеете право обратиться в организации, которые защитят ваше право. Для начала будет необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о том, каким образом ваше право и на что было нарушено. Трудовая инспекция проведет проверку и уже определит, необходимо ли подавать заявление в суд или работодатель выплатит все долговые суммы, которые вам причитаются по закону. Обычно работодатель после общения с трудовой инспекцией очень компромиссен.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы

не нашли что искали?