Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Чем должно быть обосновано увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Казань

Устроился на работу в банк с испытательным сроком, который заканчивается через несколько дней. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию или, в случае отказа, меня уволят по статье, как не прошедшего испытательный срок. В трудовом договоре и приказе о зачислении прописан испытательный срок в 2 месяца. Подписывал трудовой договор, приказ и должностную инструкцию. Планы работы на два месяца я не подписывал и они мне не выставлялись. Законно ли будет, данном случае, уволить меня по статье?



трудовой договор увольнение по инициативе работодателя испытательный срок



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Новосибирск
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Санкт-Петербург
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Москва

не нашли что искали?