Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Правомерно ли увольнение за недостачу, если она не доказана?


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Город не указан

Мой муж работает за заводе по производству колбасы и различных полуфабрикатов. Работает он мастером уже достаточно давно. Раньше был и перевес и недостача, но в последнее время на производстве постоянно недостача, причем очень большим весом, может доходить до 3 т. На заводе, разумеется, есть охрана, проверяющие при загрузке и отгрузке товара, отдел безопасности и еще много разных отделов, однако, деньги за недостачу снимают только с моего мужа и его бригады. В прошлом месяце штрафные санкции дошли до 12 тыс. руб. Все ребята говорят, что не воруют, а начальство разбираться не хочет и просто вычитывает деньги с зарплат. В этом месяце снова хотели оштрафовать на 8 тыс., но все работники той смены, которую хотели оштрафовать, взяли и ушли с работы. На следующий день всех их уволили. Правомерно ли работодатель уволил их всех? Можно ли вернуть работу тем людям, которых уволили, ведь их вина не доказана.



материальная ответственность работника кража имущества увольнение по инициативе работодателя



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Санкт-Петербург
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Казань
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Город не указан
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Санкт-Петербург
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя г. Саратов

не нашли что искали?