Вправе ли работодатель заключить с беременной сотрудницей срочный трудовой договор?

Я гражданка Украины, в свое время получила свидетельство о предоставлении временного убежища, благодаря этому свидетельству я смогла устроиться на работу в РФ. На работе меня оформили по трудовому договору, его срок действия договора истек раньше окончания свидетельства, мне договор хотели продлить до его окончания. Однако буквально несколько дней назад я получила РВП (разрешение на временное пребывание), а оно дается на 3 года. На данный момент я беременна, когда мой работодатель это узнал, сказал, что договор будет продлен только до окончания беременности. Законно ли он поступает? Смогу ли я добиться того, чтобы мне сделали трудовой договор бессрочный, так как в течение нескольких недель я отдам документы на получение гражданства, которое я должна буду получить уже через 2 месяца.