Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

На какие нормативные акты нужно ссылаться, чтобы при ликвидации предприятия работодатель уволил работников по сокращению штатов?


Защита прав работников Город не указан

Работодатель настаивает на том, чтобы я перевелась работать в дочернее предприятие с сохранением заработной платой и проработала там три месяца. После я должна уволиться по собственному желанию и меня якобы возьмут работать в другую, вновь созданную фирму. Все это делается для того, чтобы не проводить сокращение и не выплачивать работникам установленное законодательством выходное пособие. В случаем, если мы не согласимся с предложенной схемой, нас угрожают уволить за нарушение трудовой дисциплины. На какие нормативные акты мне надо ссылаться, чтобы доказать работодателю, что он должен уволить нас в данной ситуации по сокращению штатов?



ликвидация юридического лица и ИП увольнение по собственному желанию сокращение штата выплаты и компенсации при увольнении



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Защита прав работников г. Оренбург
Защита прав работников г. Иркутск

не нашли что искали?