Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Работодатель после выхода с декрета не дает полную ставку. Как быть?


Социальные гарантии и компенсации работникам г. Москва

Тружусь в компании заместителем генерального директора. Есть ребенок. Когда ему было 1,7 года, то трудилась на полставки, после наступления ребенку полутора лет, меня перевели на ставку 0,75. Но договор гласит, что по выходу из декретного отпуска я должна получать полную ставку. Тем не менее, подписалась на ставку 0,75, потому что есть страх потерять место работы. Мои подчиненные трудятся на полную ставку, и контролировать я могу их не весь трудовой день, т.к. ставка в 0,75 регламентирует укороченный рабочий день. Поэтому возник вопрос: законно ли действует работодатель и как мне вернуть свою полную ставку?



права и обязанности работодателя декретный отпуск рабочее время трудовой договор



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Социальные гарантии и компенсации работникам г. Ульяновск
Социальные гарантии и компенсации работникам Город не указан
Социальные гарантии и компенсации работникам г. Москва
Социальные гарантии и компенсации работникам г. Москва

не нашли что искали?