Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Невыполнение должностных обязанностей


Преступления против личности г. Якутск

Здравствуйте , у меня такая проблема. Мой ребёнок пошёл в детский сад , мы пришли только на второй день, когда я пришла за ребёнком в садик в 4 часа на меня начала заезжать воспитатель, что мой ребёнок забитый , ничего не хочет делать , потом выяснилось, что ребёнок ничего не ел и меня даже не предупредили , не позвонили, чтобы я забрала свою дочь домой , когда мы пошли домой и одевались, то сапоги ребёнка были насквозь мокрые , нам так и пришлось идти в мокрых сапогах домой , я пошла жаловаться в департамент , мне сказали идите туда, ещё посмотрим, как воспитатель будет себя вести и если что позвоните , но я не хочу туда вести ребёнка. Можно ли как-то по закону наказать воспитателя ? Заранее спасибо.




293 УК РФ - консультация юриста

ответ

Александра Малышева

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! По закону, привлечь воспитателя детского сада можно к ответственности тремя разными способами. Первая, административная, если воспитатель допустил правонарушение, которое предусмотрено в административном кодексе РФ, к примеру, оскорблял ребенка в присутствии воспитателей и согрупников ребенка, что привело к психологической травме. Вторая, уголовная, если по халатности, недосмотру, ребенок получил различной степени травмы, которые сказались на его здоровье. Третья ответственность, дисциплинарная, к ней может привлечь заведующая детским садом, если воспитатель позволил себе нарушить профессиональную этику или иное нарушение в профессиональной деятельности и рабочем распорядке. Административную и уголовную ответственность в вашем случае опускаем, это не та ситуация при которой есть необходимость для привлечения к таким видам ответственности, а вот третий вид, дисциплинарная, как раз очень вам подойдет. Для этого вам нужно было написать заявление на имя заведующей детского сада и попросить привлечь воспитателя, который забыв свои человеческие качества и профессиональные обязанности допустил, что ребенок подвергся своеобразной психологической травме. Далее описываете ситуацию. На свое заявление вы должны будете получить ответ, скорее всего, вам напишут, что с воспитателем была проведена беседа и в крайнем случае объявлен выговор. Пусть это будет небольшим для вас утешением, но все же вы дали понять, что ребенок для вас не безразличен и что при сложной ситуации с вами всегда необходимо держать связь, чтобы ребенок в последствии не страдал. По возможности, если у вас уже завязался конфликт, попросите перевести вашего ребенка к другому воспитателю, чтобы дальше ваш ребенок смог спокойно посещать детский сад без психологического прессинга со стороны воспитателя.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ


невыполнение должностных обязанностей - советы юристов

293 УК РФ – статья законодательства, которая регулирует неправомерные действия должностных лиц. Достаточно часто можно встретиться с халатностью сотрудников в той или иной отрасли, выполнением своих должностных обязанностей на недостаточном уровне. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, подобное расценивается, как противозаконное деяние, ведь в определенных ситуациях оно может привести к человеческим жертвам. Однако, вышеназванная статья является далеко не единственной, которую можно использовать для защиты собственных прав. Мы хотели бы более подробно поговорить в целом о халатности сотрудников относительно своей работы. Далее мы расскажем о том, какими статьями регламентируется халатность сотрудников, как правильно вести себя пострадавшему, к кому следует обращаться и какая ответственность предусмотрена за обозначенное преступление.

293 УК РФ – регламентация законодательства

293 УК РФ, как мы уже сказали, регулирует момент халатности должностного лица относительно своих обязанностей. Особенно актуальным этот пункт является относительно медицинского направления, ведь именно здесь халатность врачей приводит к осложнениям болезни или даже смерти пациента.

Если же рассматривать статьи с юридической точки зрения, то она вступает в действие в том случае, если пострадавшему был нанесен вред вследствие халатности. Причем необязательно это будут какие-либо физические повреждения. В суде нередко можно встретить разбирательство по делу с материальным ущербом или даже моральным. В качестве примера может послужить абсолютно любая ситуация. Например, должностное лицо занималось окрашиванием волос своего клиента. Однако, через некоторое время ему позвонил друг и оно решило отойти. После возвращения мастер понял, что отошел на слишком большой промежуток времени, из-за чего вместо белого оттенка волосы стали фиолетовыми. В таком случае потерпевший имеет право обратиться с требованием возместить моральный ущерб и оплатить повторное окрашивание с исправлением нынешней ситуации.

Невыполнение должностных обязанностей – анализ преступления

Невыполнение должностных обязанностей, как мы уже сказали, является противоправным деянием, которое регламентируется Уголовным Кодексом РФ. Именно поэтому данное преступление, как и любое другое, обладает квалифицирующими признаками, отягчающими обстоятельствами и прочими характеристиками, которые мы разберем более подробно ниже.

Итак, самое главное – это состав преступления. От того, насколько серьезным является ущерб и сама ситуация, зависит статья, по которой будет проходить нарушитель, степень наказания и в целом ход дела. То есть, если в ходе халатного отношения к клиенту он получил серьезные повреждения, то смежной статьей по делу будет проходить 111 статья УК РФ. На данный момент состав преступления классифицируется на следующие ситуации:

  •         Разглашение конфиденциальной информации, которая влечет за собой вред для кого-либо. Даже сам факт этого может рассматриваться, как противоправное деяние;
  •         Нанесение вреда здоровья. Выше вы уже описали данный пример;
  •         Ущемление прав гражданина. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ, подобные нарушения прав наказываются административным штрафом, либо же потерей рабочего места;
  •         Нарушение внутреннего устава организации. Это может быть нарушение технологии работы, что влечет за собой потери со стороны прибыли компании;
  •         Попытка скрыть другое противоправное деяние. Как ни странно, но некоторые работники совершают другое преступление, чтобы при этом скрыть первое;
  •         Упущение выгоды. Более подробно с этой ситуацией можно ознакомиться в отдельной статье законодательства.

 Теперь, говоря о субъективной и объективной стороне преступления. Субъектом в данном случае подразумевается само должностное лицо, допустившее нарушение, а объектом, соответственно, пострадавшая сторона, либо же права лица.

Невыполнение должностных обязанностей, кроме вышеназванного, может сопровождаться и отягчающими преступление обстоятельствами. Например, если лицо совершило сразу несколько преступлений или определенная группа должностных лиц занималась мошенническими манипуляциями (то есть, преступление совершено организованной группой лиц).

Невыполнение должностных обязанностей – ответственность

Невыполнение должностных обязанностей может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность. Как мы уже сказали выше, все зависит от состава преступления.

Если говорить об административной ответственности, то наверняка говорить о каких-либо рамках штрафа не приходится. То есть, это могут быть как штрафные санкции до 12000 рублей, до 100000 рублей или же до нескольких десятков миллионов.  Кроме того, возможно привлечение к исправительным работам, обязательным работам, либо же лишение права занимать определенные должности в течение некоторого времени.

Уголовная же ответственность также имеет крайне разнообразную классификацию наказания. Это может быть как лишение свободы сроком до нескольких лет, так и лишение свободы на 7-15 лет.



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Преступления против личности г. Нижний Новгород
Преступления против личности Город не указан
Преступления против личности г. Нижний Новгород

не нашли что искали?