Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Оплата сверхурочных при суммированном счёте


Задержка выдачи заработной платы г. Сочи

Добрый день. Я столкнулась с такой проблемой. Работаю сверхурочно. работаю официально. последние два месяца, мой руководитель подает табели учета рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, служба персонала без обоснованно уменьшает это количество, соответственно получается не доплата. генеральный менеджер узнав о ситуации пообещал что долги за последние два месяца (не доплаты) будут выплачены, но прошло более месяца и долги так и не выплачивают. как мне поступить? я хочу обратиться в прокуратуру, но не знаю как правильно все сделать.




Неполная выплата заработной платы - консультация юриста

ответ

Татьяна Романова

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя предоставляется только при наличии достаточных на то оснований. Если рассматривать вашу ситуацию со стороны не получения зарплаты, то она вполне будет соотносится, поскольку, по всей видимости ваш график и работа рассчитаны на сверхурочный режим. Как вы указали в своем обращении генеральный менеджер в курсе ситуации, но по какой –то причине, оставшаяся для выплаты часть суммы по прежнему вам не выплачена и сроки для выплаты так никто и не указал. В целях не нагнетания ситуации, я вам рекомендую в письменной форме обратиться еще раз не только к генеральному менеджеру, а к вашему непосредственному руководителю фирмы. Укажите, что вами ранее поднимался вопрос о том, что в зарплате не хватает суммы, которая должна быть в соответствии с отработанным временем и если ситуация не разрешиться в ближайшую неделю(именно неделю, то есть, вы выставляете своеобразный срок), то вы будете вынуждены обратится в органы прокуратуры и трудовую инспекцию. Для всего у вас будет неделя, и может в эту неделю, вы получите всю недостающую сумму. Если в срок, который вы указали в заявлении ничего не произойдет и ваше заявление будет проигнорировано и менеджером и руководством, то можете уже смело писать заявление и в прокуратуру и в инспекцию по труду, которые по вашему заявлению не только проведут проверки, но и вернут вам деньги от работодателя. Ничего сложного в написании заявления в прокуратуру или в другую организацию нет. В интернете можете взять образец и на основании образца составить свое заявление. Если вызывает затруднение в написании ФИО прокурора и вы его не знаете, то пишите так « Прокурору города Омска от гражданки такой-то , проживающей по такому-то адресу». Не ссылайтесь ни на какие статьи закона, излагайте все точно так же как написали в своем обращении, коротко и по делу. Обязательно в «шапке» напишите свой номер мобильного телефона, чтобы сотруднику прокуратуры с вами было связаться быстрее и удобнее.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ

Юридическую консультацию онлайн по "Оплата сверхурочных при суммированном счёте" Вы можете заказать на нашем сайте.

Профессиональные юристы Москвы, Санкт-Петербурга, а также других городов России, проконсультируют Вас по "Неполная выплата заработной платы", а также по "Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя".



Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя - советы юристов

Оплата сверхурочных при суммированном счёте предусматривается и регулируется трудовым законодательством российского государства. Согласно установленным нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, допустимая продолжительность определённого рабочего времени не должна превышать сорока часов в течение семи календарных дней.  

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя в обязательном порядке должна составляться на основании установленных законодательством российского государства требований. При обнаружении какого-либо несоответствия, документ не будет передан в рассмотрение уполномоченным органом.

Согласно установленным нормам законодательства российского государства, различаются следующие виды соответствующего учёта:

  •          Суммированный.
  •          Поденный.
  •          Понедельный.

При соответствующем суммированном учёте предоставляется возможность специального отклонения продолжительности установленного времени в течение двадцати четырёх часов, семи дней, либо тридцати дней.

Важно! Основным требованием, согласно установленным нормам законодательства российского государства, является соответственная отработка предусмотренного количества часов по окончанию соответствующего учётного периода.

На практике длительность соответствующего рабочего дня обычно составляет восемь установленных часов. В течение одной рабочей недели не должно быть превышено сорок рабочих часов. А для некоторых рабочих российского государства законом установлено ещё более укороченное время. Например, рабочая неделя может составлять не 40 часов, а от 24 и до 36 часов.

Важно! Соответствующая оплата гражданину за переработанные часы производится по определённым итогам учётного периода. Так, первые два часа соответственной переработки оплачиваются в 1, 5 раза, а за более двух переработанных часов совершается оплата в 2 раза.

Неполная выплата заработной платы

 

Неполная выплата заработной платы на практике встречается довольно часто. Соответствующее деяние не является правомерным, и также карается в соответствии с установленными нормами законодательства российского государства.

Оплата сверхурочных при суммированном счёте производится только при наличии достаточных на то оснований. Но далеко не все относятся к совершению данной процедуры с правомерной стороны российского законодательства.

Неполная выплата заработной платы может происходить по нескольким причинам. Но не одна из них не должна оставаться безнаказанной. Для их устранения необходимо воспользоваться определёнными нормативно-правовыми актами российского государства, которые необходимо укать в соответствующем заявлении.

Введение процедуры соответствующего суммарного учёта является довольно распространённой. Так как в жизни не всегда выполнение определённых видов работ соблюдает нормальную продолжительность ранее установленного времени. И поэтому существует такая оплата, как сверхурочная.

Согласно установленным нормам трудового законодательства российского государства, соответствующий работодатель строго обязуется установить более длительный срок, в течение которого соответственная продолжительность рабочего времени не должна быть более нормального числа.

 

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

 

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя предоставляется в соответствующие уполномоченные органы российского государства. Кроме самого заявления гражданину потребуется также дополнительный перечень документов, которые в официальном порядке будет подтверждать правомерность обращения.

Соответствующая жалоба, согласно установленным требованиям трудового законодательства, должна включать в себя следующие основные пункты:

  •          Наименование того отделения, в которое предоставляется непосредственно сам документ.
  •          Сведения о руководящем лице соответственного отделения.
  •          Личная информация о соответствующем заявляющем лице.
  •          Наименование самого предоставляемого документа.
  •          Грамотно изложенная суть жалобы.
  •          Обстоятельства по текущему делу.
  •          Ссылки на определённые нормативно-правовые акты, согласно которым было совершено правонарушение.
  •          Дата предоставления документа.
  •          Личная подпись заявляющего лица.

Также важно понимать, что в анонимном режиме заявление от соответствующего гражданина не примут. Поэтому лицу в любом случае потребуется указать свои достоверные данные.

Но в том случае, если гражданин всё же хочет сохранить анонимность непосредственно перед самим работодателем, а также перед самими коллегами, то вместе с соответственным заявлением наши квалифицированные специалисты рекомендуют предоставить в государственный орган прошение о конфиденциальности.

 

 



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Задержка выдачи заработной платы Город не указан
Задержка выдачи заработной платы г. Нижний Новгород
Задержка выдачи заработной платы Город не указан

не нашли что искали?