Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Зарплата по договору


Защита прав работников г. Калининград

Здравствуйте, мне не дали зарплату, я работала по договоренности. Перед самым моим отъездом, у меня была годовая виза готова маркетолога, что я уезжаю надолго. Во первых мне он сказал, что задерживают, тянул и перед самым отъездом сказал, что вышлет по банкоквской карточке, но ничего этого он не сделал, я звонила ему из Германии несколько раз, писала смс, просила уже, чтобы он передал деньги моей племяннице, но как мне , так и ей он отвечал завтра, через 2 дня и т. д. Это было в октябре 2015 года, теперь я приехала в сентябре 2016 года, обратилась к его уже к его начальнику, он сказал, что вернёт деньги, но теперь он тоже не отвечает на звонки и сказали, что он ушёл в отпуск без содержания и неизвестно когда придёт.




Государственная защита прав работников - консультация юриста

ответ

Иван Смирнов

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Нелегальный труд запрещён на территории Российской Федерации. Трудовое законодательство предусматривает работу по трудовому договору или по трудовому соглашению. Эта два вида документа, которые защищают работника от произвола работодателя, в том числе и по выплате зарплаты. Если ваши трудовые отношения с работодателем не были закреплены в вышеуказанном виде, то к сожалению, получить свои деньги у вас не получится, если только ваш бывший работодатель сам не возвратит вам обговоренную сумму денег. Но, сразу подчеркну, что договоренность может быть устной и письменной, если вы договорились без заключения трудового договора о том, что вы проработаете какое-то количество времени и за это будете получать, к примеру, 20000 рублей в месяц, и это зафиксировали на бумаге, то у вас будет шанс что-то истребовать от вашего работодателя, но через суд. Если договоренность была устной, то свои деньги, вы даже по суду не сможете возвратить, так как по закону получается, что вы никогда у этого работодателя не работали и соответственно он вам ничего не должен. Можно попытать счастье и обратиться в суд с исковым заявлением о том, что вам была задержана выплата у работодателя, у которого вы не легально трудились, без заключения трудового договора, но по практики скажу, что такие исковые заявления, вернее требования в них, удовлетворяются судом крайне редко, к примеру, из 10 дел, только одно может быть выиграно. Если в суд вы не хотите обращаться, то придется вам и дальше названивать работодателю, чтобы он вернул вам деньги за вашу работу. Никакого другого законного способа вернуть вам сумму денежную нет.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ

Нелегальный труд - советы юристов

Зарплата по договору начисляется в установленном законодательством российского государства порядке. Понятие заработной платы предусматривается в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Нелегальный труд строго пресекается российским законодательством. Однако, он становится всё более и более распространённым. Далеко не все граждане на практике следуют установленным законом требованиям и знают о возможных последствиях за их нарушение.  

Согласно статье 352 ТК РФ, определены следующие способы для защиты собственных прав:

  •          При помощи судебного урегулирования возникшего между сторонами конфликта.
  •          При самостоятельном урегулировании вопроса в более мирном порядке.
  •          Профсоюзное урегулирование.
  •          При государственном надзоре.

Наши квалифицированные специалисты рекомендуют избегать следующие ошибки работодателей:

  1.    Незаконное уменьшение заработной платы. На практике данное правонарушение встречается наиболее чаще, чем другие. Для того, чтобы уменьшить сумму зарплаты, работодатель должен следовать установленным нормам законодательства российского государства. Так, не менее, чем за два календарных месяца он обязан уведомить о смене условий трудового договора своего сотрудника.
  2.    Задержка заработной платы. Также довольно распространённое нарушение на территории российского государства. Зарплата, которая не начисляется сотруднику, или начисляется не в полном размере более двух календарных месяцев – это веское основание для обращения в суд.
  3.    Дискриминация в предоставлении заработной платы. В последнее время набирает всё большую популярность. Данное положение регулирует статья 132 ТК РФ.  

 

Государственная защита прав работника

 

Государственная защита прав работника работает в установленном законом режиме. Никто не может быть застрахован от возникновения конфликтов. Одна из основ трудового законодательства российского государства – это защита прав обеих сторон трудового соглашения. Но именно сотрудники наиболее уязвимы.

Важно! Зарплата по договору в обязательном порядке должна начисляться в ранее определённый между сторонами срок. И при его нарушении законодательство примет соответствующие меры.

Государственная защита прав работника помогает регулировать возникающие между сторонами конфликты. С её помощью можно возложить соответствующую ответственность на того работодателя, который совершил то или иное нарушение.

Согласно установленным нормам законодательства российского государства, профсоюзная организация имеет право на контроль следующих вопросов:

  •          Трудовые соглашения.
  •          Оплата заработной платы.
  •          Время на отдых.
  •          Рабочее время.
  •          Гарантии.
  •          Льготы.
  •          Денежные компенсации.
  •          И другое.

На что имеют право уполномоченные сотрудники профсоюзной организации:

  •          Выполнять надзор за выполнением установленных законодательством российского государства обязательств.  
  •          Осуществлять экспертизу.
  •          Проводить независимое расследование.
  •          Выдвигать работодателю требования в официальном порядке для устранения возникшего нарушения трудовых прав.
  •          И прочее.  

 

Нелегальный труд

 

Нелегальный труд несёт за собой соответствующую ответственность в виде штрафа, который в свою очередь предусматривает административное законодательство российского государства. При этом в роли работодателя могут выступать как юридические, так и физические представители.

Наиболее часто встречаемые основания для привлечения работодателя к ответственности:

  •          Отсутствие достаточного количества необходимых документов.
  •          Непредставление сотрудникам необходимой безопасности.
  •          Не позволение работнику осуществлять свои прямые трудовые обязанности.   
  •          Прямое уклонение от оформления в официальном порядке трудового соглашения.
  •          При предоставлении плохих условий труда.
  •          При обнаружении каких-либо других правонарушений трудового законодательства российского государства.

Контроль по защите трудовых прав работников производят следующие государственные органы:

  •          Инспекция по труду.
  •          Местные органы самоуправления.
  •          Генеральная прокуратура российского государства.
  •          Министерство.

В том случае, если работник обнаружил нарушение собственных трудовых прав, то он имеет полное право обратиться за помощью в инспекцию по труду или в суд.

Важно! В связи с тем, что работник является более слабой стороной в трудовых отношениях, он имеет полное право обратиться в суд, не платя соответствующую государственную пошлину.

Обращение в суд – это крайняя мера. Исковое заявление от работника не примут в том случае, если до этого не была проведена попытка мирного урегулирования возникшего конфликта. Также важно, чтобы это можно было доказать в официальном порядке. Для этого потребуется соответствующий документ.

Получите юридическую консультацию онлайн по "Зарплата по договору" на портале "Мой-Юрист"

По "Государственная защита прав работников" Вас готовы проконсультировать наши профессиональные юристы из Москвы, из Санкт-Петербурга, а также других городов России

Поличите ответ по "Нелегальный труд"



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут


не нашли что искали?