Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Принудительный труд


Защита прав работников г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, я студент железнодорожного университета. Этим летом нам предложили пройти практику в течении месяца с трудоустройством в порту с проживанием там же. На момент, когда мы дали своё согласие нас поставили перед фактом, что практика исключительно 2 месяца и что документы уже все подписаны и если отказаться, то будут проблемы.
Однако на тот момент у меня уселись авиа билеты , которые бы пропали, если бы я поехала на 2. Поговорив с руководством вроде бы проблем в том чтобы уехать раньше на 10 дней не возникло, однако пришло время и Оказалось, что мало того, что в раннем отъезде мне отказано, плюс ко всему меня обязывают сдавать экзамен для полноценной работы о котором нас предупредили за два дня.
Отношение руководства хамское( один из замов передразнивает во время беседы, условия проживания оставляли делать лучшего ( из крана шла красная вода), ощущение такое, что мы здесь на правах рабов, которые собственного мнения не имеют.
Я бы очень хотела услышать мнение специалиста . Какие
права у меня есть?
Каким образом я могу уехать от сюда. Возможно написав заявление? Но какого рода? Можно ли доложить о хамском отношении? И как?
Заранее спасибо .




Запрещение принудительного труда - консультация юриста

ответ

Дмитрий Фёдоров

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Принудительный труд в России был отменен в 1861 году и до настоящего времени никто не может заставить кого-то работать насильно. Мало того, это даже карается по статье за номером 127.2 Уголовного кодекса РФ. Вы поехали на практику согласовав все со своим руководителем, на деле же получилось, что вся договоренность исчезла и на смену пришло глубокое разочарование. Первым делом, что вам необходимо сделать, это скорым перелетом добраться до дома. Второе, после того, как вы перелетите, сразу направляйтесь к ректору университета и пишите официальное заявление о том, как у вас прошла практика, какая была договоренность по билетам и что получилось в итоге. Так же в своем заявлении потребуйте вернуть стоимость билетов, которые у вас «пропали», укажите, что в противном случае вы через суд затребуете возврат этих денег. Пока вы находитесь еще на практики, поставьте руководителя практики в известность о том, что вы не только уезжаете первым рейсом, но и намерены рассказать о том, в каких условиях проходила практика и какое отношение к студентам, которые в добровольно-принудительном порядке были направлены в это место. Вас там никто не имеет право держать и как-то принуждать к работе, вы свободный человек и свободны в своих действиях. Скорее всего, у вас есть мобильный телефон, сделайте несколько снимков, а лучше видео роликов о том, в каких условиях вы проживали и работали. Когда будете писать заявление на имя ректора вашего института, можете предъявить такого рода доказательства ваших слов наглядно. Если ваше руководство никак не прореагирует на ваше заявление или прореагирует в грубой форме, то за вами остается право обратиться в прокуратуру вашего города, тоже с заявлением. Не надо бояться защищать свои права и бороться за свои интересы.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ


Запрещение принудительного труда - советы юристов

Принудительный труд на территории российского государства строго воспрещён. За нарушение установленных законом норм предусмотрено привлечение к ответственности.

Запрещение принудительного труда производится в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке. Любое нарушение закона понесёт за собой для соответственного нарушителя наказание.

 

Принудительный труд на территории Российской Федерации

 

Принудительный труд в России не имеет большой популярности. Связано это в большей степени с ужесточёнными мерами пресечения со стороны законодательства российского государства. Однако, и в данном случае встречаются исключения.

Запрещение принудительного труда соблюдается не всеми гражданами российского государства. В основном данное нарушение встречается в трудовых отношениях между работником и работодателем.

Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие формы принудительного труда человека:

  •          Похищение.
  •          Рабство.
  •          Участие в общественных работах против воли человека.
  •          Труд в сельском хозяйстве против собственной воли человека.
  •          Работа прислуги против воли.
  •          Принудительный труд в армии российского государства.
  •          Торговля людьми.
  •          И прочее.

Что является принудительным трудом на территории Российской Федерации:

  •          Осуществление работы под действием физического насилия.
  •          Осуществление работы под действием психологического насилия.
  •          При невозможности выбирать условия труда.
  •          При невозможности человека по собственной воле выбирать работу.
  •          При принуждении человека к определённым видам деятельности.
  •          При осуществлении труда в заточении и изоляции.
  •          Работа из-за обмана.
  •          И прочее.

Однако, должны быть учтены некоторые условия, чтобы трудовые отношения были признаны неправомерными. Их в свою очередь предусматривает законодательство России.

В каких случаях работа будет признана незаконной:  

  •          Труд человека не оплачивается.
  •          Труд человека оплачивается не в установленный трудовым соглашением срок.
  •          Труд работника оплачивается не в определённом договором размере.
  •          Работа нарушает условия, которые были предусмотрены трудовым договором.
  •          Труд не зафиксирован в трудовой книжке работника.

 

Запрещение принудительного труда: закон

 

Запрещение принудительного труда предусматривается и регулируется статьёй 4 ТК РФ. За нарушение установленных норм закона нарушитель понесёт соответствующую ответственность.

Принудительный труд регулирует трудовое право. Однако, на практике часто встречаются случаи противоречия установленным нормам законодательства российского государства, что влечёт за собой мало приятные ситуации.

Трудовым законодательством не признаются следующие виды деятельности, как принудительный труд:

  •          На основании судебного решения.
  •          При чрезвычайной ситуации.
  •          При военной ситуации.
  •          При воинской службе.

Важно! Помните, что абсолютно каждый человек на территории российского государства имеет полное право на свободный труд. При нарушении прав работника стоит обратиться за помощью в уполномоченные органы Российской Федерации.

Ответственность в соответствии с административными нормами законодательства российского государства наступает при нарушении условий охраны труда. Наказание понесёт исключительно должностное лицо.

Работодатель, в соответствии с установленными нормами законодательства, понесёт уголовную ответственность за неоплату труда и иные нарушения закона. Однако, для этого должны быть соблюдены определённые основания.

В том случае, если Ваши права были нарушены, то Вам стоит обратиться за помощью к уполномоченным органам Российской Федерации. Так, Вы имеете полное право оформить и предоставить исковое заявление в судебном порядке, либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

При наличии каких-либо вопросов о том, какие документы Вам потребуются для защиты собственных прав, как грамотно их оформить, и какой порядок стоит соблюсти, Вам следует сначала обратиться за получением индивидуальной консультации к квалифицированному юристу.

Сделать Вы это можете на официальном сайте Мой Юрист. Для этого отправьте свою заявку и дождитесь звонка от специалиста.

 



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут


не нашли что искали?