Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Выполнение работ без договора


Работа без официального трудоустройства г. Нижний Новгород

Работала неофициально в свадебном салоне. Никаких договоров не подписывала.
С напарницей продали платье стоимостью в 25 тысяч и не положили их в кассу , покупательница спустЯ месяц пришла за прокатом и получилось так , что она рассказала кто ей продал платье в этот день и что есть фото У нее где видно продавцов. На данный момент начальница пугает тем что подаст на меня заявление в полицию, на ее карту я перевела 11 тысяч , сейчас не работаю и это пока все что я смогла вернуть, сейчас достает сообщениями что если в течении суток не верну оставшуюся сумму, то идет в полицию, названивает моим родным и не дает покоя. Стоит ли мне возвращать деньги ?




Работа без оформления договора - консультация юриста

ответ

Лилия Казанцева

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Выполнение работ без договора имеет свои особенности. Возвращать деньги безусловно стоит. Во-первых, есть видео или фото, где вы продаете платье, а у вашей начальницы есть ведомости и расходники, где будет указано это платье и сумма, которая была выручена в этот день. Во-вторых, это по сути, преступно наказуемое деяние по статье 158 Уголовного кодекса РФ-кража. Конечно, другой вопрос состоит в том, почему ваша начальница не заключила с вами трудовой договор и почему до сих пор вы не работаете в соответствии с ним. Так же не понятно, как вам начисляется и выплачивается зарплата, если вы официально не работаете. То есть, ваша начальница не платит необходимые на вас вычеты и налоги, по всей видимости скрывая их таким образом, не устраивая официально людей к себе на работу. Но сейчас дело не в этом, а вашей краже. Хорошо, что половину суммы вы уже перечислили, но не забывайте, что вы не одна продавали это платье и не одна совершали это деяние, поэтому, без всякого стеснения привлекайте к полной оплате и свою подругу вместе с которой продавали платье. Вторую сумму денег она должна перечислить на счет вашего бывшего работодателя. Я считаю, что угроза со стороны собственника салона может быть вполне реальной, поскольку, она может не только написать заявление в полицию, но и приложить доказательства, где будет видно, кто в итоге не положил в кассу 25000 рублей. Конечно никто вас сажать не будет, тем более, что часть суммы уже выплачена, но я не думаю, что вам нужна плохая история с правоохранительными органами в дальнейшем. Поэтому постарайтесь вместе со своей подружкой занять денег и выплатить все до копейки вашему бывшему работодателю, чтобы это дело закрылось раз и навсегда. И волки сыты будут и овцы целы.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ

Работа без оформления договора - советы юристов

Выполнение работ без договора на территории Российской Федерации встречается достаточно часто. Однако, это приносит гражданам не мало неприятных ситуаций.

Работа без оформления договора имеет характерные риски для обеих сторон. Для того, чтобы их избежать, следует ознакомиться с некоторыми нормами трудового законодательства Российской Федерации.

 

Выполнение работ без договора: последствия

 

Выполнение работ без договора имеет свои последствия. И не всегда они заканчиваются положительным образом непосредственно для самих сторон трудового соглашения.

Работа без оформления договора вполне допустима законодательством Российской Федерации. Заключение данного документа не является обще обязательным требованием, но оно даст дополнительную защиту со стороны закона. Однако, только в том случае, если это касается предоставления услуг. Если же речь идёт о трудовых отношениях на постоянной или временной основе, то заключение соглашения между сторонами будет являться обязательным требованием закона.

Важно! В соответствии с предусмотренными и регулируемыми нормами трудового законодательства российского государства трудоустройство гражданина должно в обязательном порядке сопровождаться заключением договора, согласно ТК РФ.

Какие отрицательные последствия понесёт за собой работа без трудового соглашения:

  •          Отсутствие у работника социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством.
  •          Увольнение работника с занимаемой им должности без соблюдения установленной российским законодательством процедуры.
  •          Противозаконное увольнение работника из организации.

 

Работа без оформления договора: закон РФ

 

Работа без оформления договора должна подкрепляться иными документами, которые будут в официальном порядке удостоверять факт совершения сделки между соответственными сторонами. Без доказательственной базы будет невозможно подтвердить предоставление/принятие услуг.  

Выполнение работ без договора работнику в организации является противозаконным. Выявленное нарушение понесёт за собой привлечение к ответственности.

Наши квалифицированные специалисты рекомендуют Вам выбрать один из следующих способов для урегулирования возникшего вопроса в случае, если работодатель отказывается официально трудоустраивать работника:

  •          Уйти из организации.
  •          Собрать весь необходимый пакет документов для оспаривания вопроса в судебном порядке.

Какие документы понадобятся гражданину для обращения в суд:

  •          Исковое заявление.
  •          Любые доказательства того, что работник в действительности трудоустроен в организации.

Какую информацию должно включать в себя исковое заявление:

  •          Наименование судебного отделения.
  •          Личная информация о заявителе.
  •          Информация о работодателе.
  •          Цена искового заявления.
  •          Наименование документа.
  •          Суть обращения истца.
  •          Какие нормы трудового законодательства подверглись нарушению.
  •          Грамотно сформулированные требования.
  •          Перечень дополнительных документов, которые прилагаются к настоящему иску.
  •          Личная подпись.
  •          Дата подачи соответственного документа.

Важно! Работа без трудового договора несёт за собой ответственность для работодателя, которая по закону наступает при наличии оформленного в документальном виде факта осуществления лицом труда в соответственной организации.

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие виды ответственности для работодателя за не оформление трудового соглашения с работником:

  •          Если работодатель является должностным лицом – наложение штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, либо дисквалификация от работы на определённый законом срок (от одного до трёх календарных лет при условии, что данное нарушение было выявлено не в первый раз).
  •          Если работодатель выступает в роли организации – наложение денежного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.
  •          Штраф для индивидуальных предпринимателей составляет от пяти тысяч до сорока тысяч рублей.

Для того, чтобы защитить собственные права в соответствии с трудовыми нормами законодательства Российской Федерации, обращайтесь за получением индивидуальной консультации к специалистам на официальном сайте Мой Юрист.

Получите юридическую консультацию онлайн по "Выполнение работ без договора" на портале "Мой-Юрист"

По "Работа без оформления договора" Вас готовы проконсультировать наши профессиональные юристы из Москвы, из Санкт-Петербурга, а также других городов России



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы
Работа без официального трудоустройства г. Санкт-Петербург
Работа без официального трудоустройства г. Пенза
Работа без официального трудоустройства Город не указан

не нашли что искали?