Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Справка с прошлой работы


Защита прав работников г. Смоленск

Здравствуйте.Помогите пожалуйста. Я в январе уволилась с одной организации.Были проблемы с выдачей справок при увольнении.Ждала месяца полтора.Потом обратилась в труд. инспекцию. Они помогли.Я получила справки. Теперь я работаю в другой организации и 27 июля обратилась с письменным заявлением опять той же организации за справкой для начисления декретных.Мне опять не могут её сделать..прошло уже более 10 дней. На др.организациях справки уже готовы..Подскажите в какой срок должны предоставить справку бывшему работнику?Так как я 18 августа ухожу в декрет а справки у меня нет!!!!!




Справка с прошлого места работы - консультация юриста

ответ

Антон Марков

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Справка с прошлой работы имеет свои особенности. Если вы уже имели дело с этой организацией, то сами понимаете, что скорее всего здесь не в сроках дело. Сложность справки зависит от того, какие данные в ней будет содержаться. Если требуются подсчеты или какие-нибудь иные действия перед оформлением справки, то соответственно срок получения справки на руки, может затянуться и до 7-10 дней, если, к примеру, вам нужна справка 2-НДФЛ из бухгалтерии, то получить вы ее сможете через 10 минут с того момента, когда вы ее запросите. В своем обращении вы к сожалению не указали, что стало причиной первого конфликта и как руководитель организации оправдывался перед трудовой инспекцией по поводу не выдачи справки. Но, судя по тому, что вам пришлось прибегать к помощи трудовой инспекции и после уже этого получить необходимые справки на руки, то в этом случае, по всей видимости придется вам поступить так же. Не теряйте время и начинайте писать заявление в инспекцию по труду. Чем быстрее вы напишите жалобу, тем быстрее вам выдадут необходимые справки. Что касается определенных сроков, то их нет, как я писала выше, все зависит от предоставляемой информации, но, если вы получили уже справки из своей организации в которой работаете, то вы можете предположить, какой срок предоставление этих справок. По всей видимости, руководителю вашей бывшей организации очень хочется вам снова «насолить» тем, что заставить вас ожидать справки больше обычного, поэтому не предоставляйте ему такую возможность и начинайте тесно сотрудничать с инспекцией по труду. Можете даже написать заявление в прокуратуру, чтобы этому руководителю дальше не было повадно нарушать закон и манипулировать людьми и их просьбами.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ


справка с прошлого места работы - советы юристов

Справка с прошлой работы должна соответствовать всем установленным требованиям законодательства российского государства. Она оформляется и предоставляется непосредственно по собственной инициативе работника.

Справка с прошлого места работы на территории российского государства имеет свои определённые российским законодательством характерные особенности. Образец соответственного документа должен строго соответствовать актуальной форме.

 

Справка с прошлой работы: оформление

 

Справка с прошлой работы оформляется по инициативе работника. Работодатель же обязан составить и предоставить соответствующий документ в установленное законодательством Российской Федерации время.

Справка с прошлого места работы необходима для того, чтобы в официальном порядке подтвердить настоящий уровень платёжеспособности физического лица. Также соответственный документ потребуется для составления общей оценки стабильности текущего финансового положения.  

Опираясь на данную справку, банковские сотрудники обращают своё внимание на налоговые льготы гражданина, на общую сумму заработной платы, на реквизиты работодателя, а также на осуществленные удержания денежных средств.

В том случае, когда работодатель применяет нестандартную справку о доходах физического лица, то в данном документе потребуется заранее предусмотреть пункты, которые в обязательном порядке будут содержать в себе следующую информацию:

  •          Фамилия работника.
  •          Имя работника.
  •          При наличии отчества у работника, потребуется указать и данную информацию.
  •          Наименование организации.
  •          Контактные данные организации.
  •          Период, за который соответственная информация предоставляется.
  •          Общие денежные средства дохода за требуемый временной интервал. Потребуется также выделить выполненные ранее удержания денежных средств помесячно.
  •          Личные подписи тех лиц, которые уполномочены и ответственны за оформление соответственного документа.
  •          Расшифровки личных подписей.

Важно! Обращение к бывшему работодателю за получением соответственной справки должно быть оформлено и предоставлено в письменном виде.

 

Справка с прошлого места работы: законодательство

 

Справка с прошлого места работы не должна противоречить установленным нормам и требованиям законодательства Российской Федерации. Любое выявленное уполномоченным органами нарушение будет признано неправомерным.

Важно! Справка с прошлой работы может потребоваться гражданину только в тех случаях, когда требуется официально подтвердить своё настоящий уровень дохода.

В каких уполномоченных органах на территории российского государства может потребовать данная справка:

  •          Налоговая инспекция индивидуальных предпринимателей по месту жительства физического лица.
  •          Налоговая инспекция общества с ограниченной ответственностью по месту пребывания гражданина.

В соответствии с установленными нормами законодательства российского государства предусмотрено наказание для тех граждан, которые нарушили срок предоставления соответствующей справки в налоговую инспекцию. Привлечение к ответственности будет назначаться в виде наложения штрафа.

Так, за несвоевременную подачу соответственного документа в уполномоченные органы российского государства предусмотрен штраф в размере 200 рублей. А за предоставление государственный служащим той информации, которая не соответствует действительности, гражданин должен будет выплатить штраф в размере 500 рублей.

Срок оформления справки зависит от того, какая информация должна быть отражена в соответственном документе. Так, она может быть предоставлена гражданину в течение двух календарных дней. А в некоторых случаях в течение десяти дней.

В том случае, если Ваши трудовые права подверглись какому-либо нарушению со стороны работодателя, то настоятельно рекомендуем обратиться за помощью в инспекцию по труду. Для этого составьте и предоставьте заявление (жалобу).

Какую информацию должна содержать в себе жалоба на работодателя:

  •          Информация о работнике.
  •          Информация о работодателе.
  •          Наименование заполняемого гражданином документа.
  •          Суть жалобы.
  •          Какие нормативно-правовые акты были нарушены работодателем.
  •          Требования работника для урегулирования вопроса.
  •          Дата обращения.
  •          Личная подпись.

 



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут


не нашли что искали?