Юридическая консультация онлайн

Задать вопрос профессиональному юристу бесплатно

Пожалуйста, опишите Вашу ситуацию. Наши специалисты проконсультируют Вас
в течение 15 минут

вопрос

Заявление на выход из отпуска


Отпуск по уходу за ребенком г. Москва

Добрый день! Работаю в организации ООО "!" с 01.06.2011 года. С 02.09.2013 ушла в отпуск по БиР и далее по уходу за ребенком до 3х лет. На данный момент написала заявление о прерывании отпуска по уходу и предоставлении отпуска по БиР на второго ребенка. И указала рассчитать пособие по годам, которые мне более выгодные (2011-2012)К сожалению копии заявлений о том, что работодатель принял документы, я не потребовала. На сегодняшний день выплат нет, работодатель ссылается на то, что база 1С новая и все данные за прошлые года потеряны и они не могут посмотреть какая у меня была зп, чтобы рассчитать мне пособие. Как я могу восстановить справку по форме 4н для начисления пособий? или это должен делать работодатель?




Образец заявления о выходе из отпуска - консультация юриста

ответ

Елена Соколянская

Заказать звонок

24 Марта 2018

Здравствуйте! Заявление на выход из отпуска имеет свои особенности. Лично вы вообще ничего не должны делать, вы же не выполняете работу кадровую, вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Несмотря на электронную базу данных, все сведения хранятся в бумажном варианте. В 2011-2012 гг, вы работали в этой организации и получали зарплату, то есть были отчисления в пенсионный фонд. Помимо этого, архив, который ведется в каждой бухгалтерии не уничтожается на следующий год или через немного больший промежуток времени, поэтому данные о ваших доходах можно очень легко восстановить. Вспомните, возможно, вы в тот период, пока работали, брали справку 2-НДФЛ для каких-нибудь личных целей, там тоже будет отражен ваш доход. То есть, по сути, вам нужно обратиться в бухгалтерию и решить вопрос с ними. То, что вам ответил ваш работодатель является или не компетентностью или желаем оплатить вам декрет только по последним годам, которые для вас не выгодны в финансовом плане. То есть вам нужно будет в этом разобраться. Помимо этого, постарайтесь сами найти сведения о доходах за необходимый вам период, возможно у вас это получится сделать гораздо быстрее, чем у вашей бухгалтерии. Кстати, ваш работодатель может иметь неприятности с прокуратурой, если вы пожалуетесь в эту структуру в ближайшее время, после проверки по вашему заявлению, ваш руководитель очень быстро найдет информацию по вашим доходам за указанный вами период. Поэтому, постарайтесь вначале сами найти информацию, потом еще раз переговорите со своим начальством и последней точкой кипения, может стать ваше заявление в прокуратуру. Закон полностью на вашей стороне.


Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ

образец заявления о выходе из отпуска - советы юристов

Заявление на выход из отпуска составляется в соответствии с установленными нормами законодательства Российской Федерации. Его должны принять при соблюдении всех требований закона.

Образец заявления о выходе из отпуска Вы можете найти самостоятельно, либо обратиться за помощью к квалифицированным специалистам на официальном сайте Мой Юрист.

Важно! В соответствии с установленными нормами законодательства Российской Федерации работодатель не имеет права отказать работнику в желании вернуться досрочно на работу после отпуска.  

 

Заявление на выход из отпуска: как оформить

 

Заявление на выход из отпуска должно строго соответствовать всем предусмотренным требованиям законодательства российского государства. Документ должен оформляться по соответствующей законом форме.

Образец заявления о выходе из отпуска составляется, согласно требованиям законодательства Российской Федерации. Законом не предусмотрено строгих условий оформления соответствующего документа. Заявляющему гражданину следует придерживаться общим нормам.

В соответствии с установленными нормами законодательства Российской Федерации сотрудница той или иной организации имеет полное право, как воспользоваться возможностью уйти в отпуск по уходу за своих ребёнком, так и отказаться от неё, а также она имеет законное право выйти из отпуска совершенно в любой момент.

Составляемое гражданином заявление стоит заранее оформить в двух соответствующих друг другу экземплярах. Это необходимо сделать для того, чтобы при получении отказа от работодателя в принятии сотрудницы обратно на работу, она могла прийти в уполномоченные органы российского государства и предоставить жалобу вместе с данным заявлением, которое в свою очередь будет подтверждать правомерность обращения для урегулирования конфликта между сторонами трудового соглашения. В документе в обязательном порядке должна присутствовать отметка о его непосредственном принятии работодателем на рассмотрение.

Какие варианты развития событий возможны при предоставлении работником заявления о выходе из отпуска:

  •          Сотрудница потеряет предусмотренную законодательством российского государства возможность получения специальный компенсаций, а также пособий в том случае, если она выйдет на полный рабочий график. Бухгалтерия прекратит выплату соответственных денежных средств, которые предназначены по уходу за ребенком.
  •          Если сотрудница выйдет на неполный рабочий график, то отпуск не будет прерываться. Оплата предусмотренного законодательством Российской Федерации пособия, а также компенсация будет предоставляться работнице в том же размере. Также возможно перевестись на домашнюю работу для большего удобства. Соответственные изменения условия трудового соглашения в обязательном порядке должны быть зафиксированы.

 

Образец заявления о выходе из отпуска в России

 

Образец заявления о выходе из отпуска на территории российского государства составляется в свободной форме. Однако, каждому заявителю следует учитывать все требования российского законодательства.

Условно заявление на выход из отпуска подразделяется на три характерные части:

  1.    Начало заявления. Здесь фиксируется информация как о заявляющем лице, так и о том, кому арестовывается соответственный документ.
  2.    Основной блок заполняемого гражданином заявления. Излагается общая суть соответственного обращения.
  3.    Заключение. Фиксируется дата предоставления заполняемого документа, а также личная подпись заявляющего лица.

Заявление на выход из отпуска должно в обязательном порядке содержать в себе следующую информацию:

  •          Наименование той организации, в которое предоставляется соответственное заявление.
  •          Личная информация о заявляющем лице, которое трудоустроено в соответственной организации.
  •          Наименование заполняемого гражданином документа.
  •          Уведомление гражданина о досрочном выходе на работу.
  •          С какого числе планируется выход на работу.
  •          Дата предоставления соответственного документа.
  •          Личная подпись заявляющего лица.
  •          Инициалы заявляющего лица.

Законодательством российского государства не предусмотрен срок, когда гражданин может досрочно выйти из предоставленного ему отпуска. Таким образом, сотрудница может написать и предоставить заявление на выход из отпуска в первый же день.

Получите юридическую консультацию онлайн по "заявление на выход из отпуска" на портале "Мой-Юрист"

По "образец заявления о выходе из отпуска" Вас готовы проконсультировать наши профессиональные юристы из Москвы, из Санкт-Петербурга, а также других городов России



Не нашли ответа на свой вопрос?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПРЯМО СЕЙЧАС!
и нашы юристы ответят Вам в ближайшие 15 минут

Похожие вопросы

не нашли что искали?