Другие стати



Бесплатная консультация

Федеральный номер
+8 (800) 500-27-29 доб 633

Москва и область
+7 (499) 653-60-72 доб 213

Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 доб 387


Задать вопрос Заказать документ

Жалоба на работодателя: куда обращаться


Жалоба на работодателя может подаваться не только работником в государственной организации, но также и в частной. Мнение о том, что частники не прикосновенны, ложное. Российское законодательство предусматривает соответствующее наказание абсолютно для всех работодателей, действия которых противоречат Трудовому кодексу.


Жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию подаётся на основании нарушенных прав работника, которые предусматривает ТК РФ. Но у такого рода документа имеются свои индивидуальные особенности, которые необходимо учитывать ещё на начальном этапе. Так как установленные сроки на защиту прав работников весьма ограничены.
Жалоба в трудовую инспекцию на своего работодателя может быть предоставлена на следующих основаниях:

  • Не предоставлена определённая работа, которая ранее была предусмотрена трудовым договором.
  • Заработная плата выплачивалась не в соответствии с установленными сроками, которые не предусматривает российское законодательство. Либо размер выплат был не в полной сумме.
  • Предоставлено рабочее место, которое в свою очередь не соответствует требованиям российского государства по охране труда.
  • Не предоставление обязательного социального страхования в тех случаях, которые предусматривает российское законодательство.
  • Предоставление не полного объёма для отдыха или вовсе его принудительное отсутствие.
  • Иные нарушения ТК РФ.

Жалоба на работодателя обязательно должна сопровождаться доказательственными фактами.
В трудовую инспекцию жалобу может подать абсолютно любой гражданин. Даже если он не был официальным сотрудником у этого работодателя. Например, если человека не приняли в организацию, то он имеет право на подачу соответствующей жалобы.


Куда обратиться с жалобой на работодателя

Куда обратиться с жалобой на работодателя:

  • В государственную инспекцию труда.
  • В прокуратуру.
  • В суд.
  • В налоговую инспекцию.
  • К самому руководителю организации.

Выбирая ту инстанцию, в которую можно обратиться с жалобой, необходимо учитывать все индивидуальные факторы.
Для начала можно составить документ на имя работодателя. Особых требований по оформлению в российском законодательстве не предусмотрено. Поэтому можно написать жалобу в свободной форме.
Вы можете её передать лично своему работодателю. Но часто встречаются случаи, когда работникам не удаётся попасть на приём к своему руководителю (например, если это крупная компания). Тогда стоит предоставить документ в приёмную.
Важно: сделайте изначально два экземпляра этого документа. Секретарь, который получает жалобу, должен поставить соответствующую дату, когда был передан документ, и подпись.
На практике довольно часто встречаются такие случаи, когда жалобу сотрудники организации отказываются принять. В этом случае следует отправить документ почтой. Важно на этом этапе сохранить специальную квитанцию об отправке.
Рекомендуем отправить заказное письмо. Так как в этом случае вам отправят уведомление о его получении или отказе. И в ходе дальнейшего разбирательства эти документы могут очень пригодиться.


Жалоба в прокуратуру на работодателя

Жалоба в прокуратуру на работодателя подаётся только на конкретном основании, которое предусматривает российское законодательство.
Основные причины:

  • Нарушение сроков выплат заработной платы.
  • Нарушение размера выплат заработной платы.
  • Нарушение установленных норм, которые предусматривает Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Нарушение положений локальных актов.
  • Ограничения по службе, которые противоречат правам работодателя.

Сотрудники прокуратуры в обязательном порядке должны провести специальную проверку на основании предоставленной жалобы.
В специализированных сферах можно обращаться в квалицированные отделы прокуратуры:

  • Военная. Стоит обращаться в том случае, если работник связан с военизированными ведомствами.
  • Транспортная. Для тех сотрудников, которые непосредственно связаны с железнодорожными перевозками, а также с авиационными и иными транспортными средствами.  
  • Надзор в ФСИН. Если заявитель трудоустроен в местах отбывания определённого наказания.

В предоставляемой жалобе обязательно должны содержаться следующие пункты:

  • Наименования прокуратуры, в которую предоставляется этот документ.
  • Наиболее подробная информация о трудовых отношениях с руководителем. Вплоть до уточнения определённых дат (например, когда именно гражданин заключил трудовое соглашение).
  • Основания для обращения в прокуратуру. Необходимо составить полный список нарушений, которые должны проверить государственные сотрудники.
  • Доказательства, которые официально подтверждают предоставленные обвинения.
  • Конкретно составленная просьба проверить нарушения трудовых прав работника с целью их восстановления.

При предоставлении этого документов в отдел прокуратуры оплачивать государственную пошлину не требуется.       


Жалоба в прокуратуру на управляющую компанию

Жалоба в прокуратуру на управляющую компанию является гражданско-правовым спором. Важно помнить, что такие отношения ранее появились из договора на предоставление определённого вида услуг.
На практике такая договорённость указывает на обязанность урегулирования возникших споров посредством переговоров между сторонами или в претензионном порядке. Это значит, что перед тем, как подать жалобу в прокуратуру, работник обязуется попробовать решить вопрос мирным способом со своим работодателем.
Не соблюдение этого пункта в ходе разбирательства будет выявлено. И тогда сотруднику поступит отказ в урегулировании этого вопроса.
Наиболее часто встречаемые причины для подачи жалобы на управляющую компанию:

  • Организация не выполняет в полной мере свои обязательства по договору. Например, не достаточно наблюдает, или вовсе этого не делает, за состоянием крыши.
  • Компания ставит цены на свои услуги выше, чем положено.
  • Организация совершает те действия, которые не должна делать по договору.

В результате проведённой проверки сотрудниками прокуратуры будет предоставлен соответствующий ответ. Будь то отказ в просьбе сотрудника или одобрение на устранение проблемы.


Жалоба в налоговую инспекцию

Жалоба в налоговую инспекцию подаётся не только юридическими лицами, но и физическими. Важно чтобы она была подана в течение одного года с момента того дня, когда работник узнал о нарушении собственных прав работодателем.
Работодатель, с целью избежать уплаты налогов государству, выплачивает своим работникам «чёрную» заработную плату. А это негативным образом сказывается на будущем. Например, при получении пенсии или оформлении кредита (так как будет затруднительно показать официально реальное финансовое положение, чтобы доказать свою платёжеспособность).
Предоставить документ можно несколькими способами:

  • Лично. Для этого будет необходимо прийти в отдел налогового органа по месту нахождения организации, которой управляет работодатель.
  • Направить заказным письмом в налоговую инспекцию.
  • Составить соответствующую жалобу на сайте ФНС.

Предоставленный документ рассматривается налоговыми сотрудниками в течение одного месяца.


Анонимная жалоба на работодателя

Анонимная жалоба на работодателя подаётся через интернет. Таким образом можно решить множественное количество проблем. Например, увольнение или неоплаченный больничный.
Для подачи жалобы будет необходимо:

  • Сообщить о своей проблеме на сайте «онлайн инспекции».
  • Выберите один из трёх предложенных пунктов для основания обращения, которые предложит сайт. Это будут не комфортные условия, нелегальность и несвоевременная выплата заработной платы.
  • Далее, заполнив все соответствующие пункты с личными данными, отправляйте заявление.

Важно: личную информацию потребуется предоставить в обязательном порядке. Так как инспекция не может обрабатывать заявки без имени отправителя или с фальшивыми сведениями. Но дальнейшая конфиденциальность будет сохраняться. То есть ни работодатель, ни кто-либо ещё не узнают о том, кто подал жалобу.
Также можно получить консультацию от квалифицированного специалиста, чтобы точно знать, как именно в вашей ситуации лучше поступить. Это вы можете сделать, заполнив форму для обращения, на нашем сайте.


Коллективная жалоба на работодателя

Коллективная жалоба на работодателя может подаваться в один из трёх государственных органов:

  • Прокуратура.
  • Трудовая инспекция.
  • Суд.

Работники организации должны составить жалобу именно на имя того государственного отдела, который занимается урегулированием трудовых вопросов, в районе которого находится их работодатель.
Важно: в документе обязательно должны быть подписи абсолютно всех работников, которые участвуют в этом процессе.


Жалоба на бывшего работодателя

Жалоба на бывшего работодателя довольно распространена среди уволенных сотрудников. Обычно фигурируют просьбы о восстановлении в должности, о выплате заработной плате, о компенсации принесённого морального вреда, изменить прежнюю запись в трудовой книжке на другую или отменить взыскание за нарушение пункта (или нескольких) трудового договора.
Работник имеет законное право обратиться в суд в течение 30 дней с момента выдачи трудовой книжки. Также этот период может быть продлён, если у бывшего работника на то есть уважительная причина. Например, болезнь или уход за больным.


Жалоба на нарушение трудовых прав работодателем

Жалоба на нарушение трудовых прав работодателем подаётся для проверки законности совершаемых действий и дальнейшего их устранения.
Работник имеет полное право обратиться за квалифицированной помощью к юристу. В том случае, когда в ходе судебного разбирательства будет доказана правота сотрудника, все расходы буду возмещены работодателем.
При наличии достаточной доказательственной базы, а также высоких знаний в этом вопросе, шансы на победу значительно увеличатся. Для получения индивидуальной информации по вашему вопросу, оставьте свою заявку на нашем сайте, и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

как просходит заказ документов
  • 1. Заполните заявку

    Опишите документ, который вам нужен,
    и отправьте заявку. Это абсолютно бесплатно
    и займет не больше пяти минут.

  • 2. Получите предложения

    Заинтересованные юристы в течение
    10-15 минут предложат вам свои услуги
    и сориентируют по стоимости.

  • 3. Выберите юриста

    Выберите юриста, который предложит
    самые выгодные условия, и начните
    работу!

заполните заявку на составление документа
какой документ вам нужен?
Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.


Как с вами связаться?
Укажите город, к которому относится ваш вопрос.
Введите ваше имя. Публикуется вместе с вопросом.
На этот адрес электронной почты Вы будете получать уведомления об ответах на Ваш вопрос. Этот адрес электронной почты на сайте не публикуется и не виден другим пользователям.
Телефон, по которому с Вами может связаться юрист для уточнения подробностей. На сайте не публикуется и доступен только нашему юристу. Для вас звонок бесплатный.
Пожалуйста заполните все обязательные поля
* - поля обязательные для заполнения продолжить

не нашли что искали?