Задержка выплаты заработной платы: причины и последствия

И, вот она, долгожданная работа, с хорошей зарплатой и удобным рабочим графиком. Но вскоре сотрудник понимает, что не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Вначале, все, кажется, хорошо и заработная плата осуществляется вовремя. Но это лишь вначале. Вся сказка может оборваться в самый неподходящий момент из-за стандартной ситуации, которая, так или иначе, встречалась в жизни каждого второго гражданина.

Наиболее распространенной проблемой нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя является задержка выплаты заработной платы. Что делать в этом случае? Куда жаловаться за задержку зарплаты? Положена ли компенсация за задержку зарплаты? Какая ответственность за задержку заработной платы грозит работодателю? На все эти вопросы даст ответ консультация юриста. Специалист расскажет, как вести себя работнику в конкретной ситуации, даст необходимые рекомендации к действию, поможет собрать необходимые документы. Консультация юриста в нашей компании осуществляется бесплатно и в любое удобное время.

Задержка выдачи заработной платы: причины

К сожалению, в Трудовом Кодексе РФ не указано, что работодатель должен платить своему работнику заработную плату, например, 4 и 24 числа каждого месяца. Задержка выдачи зарплаты по Трудовому Кодексу может считаться таковой только при нарушении условий трудового соглашения. Поэтому при устройстве на работу, необходимо составлять трудовой договор, в котором указана фиксированная сумма заработной платы и конкретные даты получения аванса и заработной платы, либо же только заработной платы определенного числа каждого месяца.

По каким возможным причинам директор отказывается от своих прямых обязанностей по вопросу выплат своим работникам? Почему происходит задержка выплаты заработной платы? Причин может быть множество. Самыми распространенными являются следующие:

На самом деле, причин может быть гораздо больше. Причины могут быть обоснованными и необоснованными. В любом случае, необходимо разобраться и защитить свои права. Консультация юриста оценит каждую конкретную ситуацию и в соответствии с этим разработает дальнейшую стратегию действий по защите прав работника.

юрист по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по задержке выдачи заработной платы

Задержка заработной платы что делать

Задержка заработной платы, это дело весьма серьезное. Для многих граждан, каждая выплаченная копейка дает возможность прокормить свою семью до следующей заработной платы или аванса. Некоторым гражданам приходится перечислять деньги на содержание своих детей от первого брака, хотя закон дает возможность осуществить освобождение от уплаты алиментов на этот период. Поэтому ждать до последнего, когда средства к существованию закончатся, не стоит. Однако необходимо знать, куда жаловаться за задержку зарплаты.

Можно обратиться в трудовую инспекцию, которая и создавалась специально для подобных целей. Можно подать иск в суд (наиболее кардинальная, но действенная мера). А можно обратиться в прокуратуру, если владелец фирмы не желает по-хорошему отдавать законно заработанные деньги.

Задержка выдачи зарплаты по Трудовому Кодексу является серьезным правонарушением и грозит работодателю большими проблемами. Обратившись в правоохранительные органы, можно инициировать судебный процесс, и сотрудники прокуратуры смогут оформить заявление о возбуждении уголовного дела. Ответственность за задержку заработной платы назначается именно по УК РФ. Для того чтобы начать данный процесс, необходимо написать заявление о том, что данная фирма или учреждение является должником по заработной плате и не выплачивает своим сотрудникам деньги определенное количество месяцев.

Как должны отреагировать правоохранительные органы? Консультация юриста найдет ответ и на этот вопрос. По нормам законодательства сотрудники прокуратуры должны действовать следующим образом:

Гражданин, то есть работник данной фирмы, будет являться свидетелем по этому делу. Он обязан иметь ксерокопию трудового договора. Он и будет являться существенным доказательством и преимуществом.

Процедура конечно не из приятных, но остаться без денег, заработанных своим трудом, чтобы обеспечить свою семью, тоже не хочется. Если права работающего человека нарушены, всегда нужно бороться и идти до конца. В противном случае, такой работодатель останется безнаказанным, и будет продолжать свою деятельность за счет своих работников.

Задержка выдачи заработной платы услуги юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по телефону

Кто не имеет права приостанавливать свою трудовую деятельность

Если на предприятии наблюдается задержка выплаты заработной платы, сотрудник фирму имеет полное право остановить свою трудовую деятельность до момента, когда собственник выплатит задолженность. К сожалению, это доступно далеко не всем.

Не имеют права останавливать свою трудовую деятельность:

• государственные работники;
• работники по обслуживанию опасного оборудования;
• работники предприятий по обслуживанию электроэнергии, водоснабжения, теплоснабжения и других коммунальных услуг.

Сотрудники учреждения или фирмы не имеют права останавливать работу, даже если там существует задержка выплаты заработной платы, если в стране или в городе введено чрезвычайное положение.

Компенсация за задержку зарплаты

Трудовое законодательство дает право любому работнику, права которого нарушаются тем или иным действием работодателя, на защиту своих интересов. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу влечет для работодателя не только возмещение полной суммы задолженности, но и такой вид штрафных санкций, как компенсация за задержку зарплаты. По нормам юридического права несвоевременная выплата денег сотруднику за выполненную работу классифицируется как пользование чужими средствами. Соответственно, на сумму задолженности начисляется пеня, которая начисляется в размере ставки рефинансирования Цетробанка РФ.

Как оказалось, не всегда можно спокойно получить свою заработную плату. Иногда за нее приходится бороться, обращаясь в правоохранительные органы. Консультация юриста по трудовому праву поможет решить не только эту проблему, но и массу других нарушений, как со стороны работников, так и со стороны работодателей, связанных с трудовыми отношениями.