В какие инстанции обращаться, если работодатель долгое время задерживает выдачу заработной платы?

Здравствуйте! Все законные меры вы приняли, то есть обратились в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Теперь на основании этих ответов, вы можете собирать пакет документов и направлять исковое заявление в суд. В данной ситуации вы можете подать коллективное исковое заявление или в единичном лице, то есть подать один из вас. В исковом заявление вы должны указать не только обязательство работодателя выплатить вам всю причитающуюся зарплату, но и компенсацию по невыплате. В июля 2017 года вышел новый закон, который ужесточил штрафные санкции против недобросовестных работодателей, теперь штрафы по сумме удвоились и у вас будет возможность получить не только зарплату за отработанное время, но и приличную компенсацию Так же скажу о том, что вас как работника не должны волновать вопросы, кто и кому из работодателей задолжал, по трудовому законодательству вы в соответствии с трудовым договором в определенный день должны получать зарплату. После начала судебного процесса по вашему делу, возможно и деньги найдутся. Как только суд примет решение в вашу пользу, то есть обязует работодателя выплатить всю сумму с компенсациями, после решения будет 30 дней на обжалование. Если работодатель не будет обжаловать решение, но и не предпримет действий по оплате долга, то исполнительный лист передается к судебным приставам, где они будут уже решать вопрос непосредственно с ответчиком, как будет производится выплата. Ваша организация имеет имущество, на которое в самом негативном исходе будет наложен арест или же имущество пойдет на аукцион с целью продажи и погашения долга, это рядовая ситуация которая применяется приставами-исполнителями. В конечном итоге, вы в любом случае и другие работники получите свои деньги, даже если организация после этого будет считаться банкротом или перестанет существовать