Законен ли отказ заведующей в сохранении места в детском саду?

Здравствуйте! Очень жаль, что зная о таком сложном вашем положении, заведующая сада не идет вам навстречу и не предлагает каких-то решений. Что касается правовых основ, то законодатель нигде не прописал четкие условия, при котором место за ребенком может быть или должно быть закреплено, следовательно, и сроков никаких нет.У вас на руках только договор, который был заключен между вами и дошкольным учреждением. Посмотрите внимательно, там должно быть прописаны условия отчисления. Вот эти условия необходимо соблюсти, чтобы вашего ребенка из сада не отчислили и сохранили за ним место. На сегодняшний день действуют два критерия, по которому за ребенком сохраняется место в саду. Это отсутствие по –болезни и отпуск одного из родителя. Хотя требуется подтверждать оба случая, то есть больничным листом или приказом с работы о предоставлении отпуска, обычно предоставляют только больничный лист. На вашем месте я рекомендовала бы два варианта развития событий. Первый, собрать документы для устройства ребенка в специализированный сад, если у вас есть супруг, то попросите взять его отпуск сразу же за вашем, то есть вы уже выиграете два месяца и отчислить вас из детского сада не смогут, так как и вы и муж сможете предоставить приказы об очередном отпуске. В этом случае вы пишите заявление о сохранении места в детском саду за вашим ребенком. Поводите ребенка два месяца в специализированный сад, этот срок даст ребенку более ли менее обвыкнуться и вы сможете решить, забирать документы из обычного детского сада или вернуть туда ребенка. Второй способ, собрать все документы по инвалидности, заключения психологов и психиатров и штурмовать министерство образование, чтобы оно позволило поступить вам так, как вы хотите, обычно после согласия вышестоящих органов заведующие детских садов ведут себя более дружелюбно.