Куда подавать жалобу при отказе работодателя от выплаты пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Ситуация, в которой вы оказались, носит вполне правовое определение-халатность. Во-первых, закон полностью на вашей стороне, а во-вторых, вы сможете не только защитить свое право на получение пособия, но и наказать тех, кто виновен в халатном отношении по отношению к этой ситуации. Это не Вы должны бегать за бухгалтером, а он за вами, так как при выявлении таких нарушений, работодателя могут оштрафовать на крупную сумму. Федеральный закон «о государственных пособиях гражданам имеющим детей» от 19.05.1995 года за номером 81 предусматривает выплату пособий в полном объеме с того момента, как только вы родили и смогли оформить после рождения документы на ребенка, как правило, достаточно свидетельства о рождении и прописки. В данном случае, вам необходимо собрать снова пакет документов и приложить к нему заявление, в котором вы просите перечислить сумму, причитающуюся вам с момента того, как вы родили. В заявлении обязательно укажите, какие документы вы прилагаете совместно с заявлением, укажите, что не раз обращались за выплатой, но до настоящего времени перечислений не происходило, а так же сделайте приписку « в случае не начисления мне пособия оставляю за собой право обратиться в органы прокуратуры, за защитой своих и своего ребенка прав». Заявление составьте в двух экземплярах , на втором экземпляре секретарь должен поставить номер входящего документа. Если через 30 дней вся сумма не будет вам перечислена, то с полным правом вы можете обратиться в орган прокуратуры, который, несомненно, организует проверку бухгалтерии. В данном случае нарушены не только ваши права, но и права ребенка. В судебном порядке вы сможете так же подать на моральный ущерб, который вам был причинен ситуацией, но обязательно вначале с помощью прокуратуры решите вопрос о выплатах пособия по уходу за ребенком.