Должно ли руководство школы установить надбавку молодому специалисту, если до этого сотрудник работал не по специальности?

В 2015 году я завершила обучение в педагогическом университет. Когда училась на втором курсе, какое-то время работала в школе в должности лаборанта. Сразу после окончания вуза, устроилась в банк, но проработала там всего месяц. Весной 2016 года меня приняли на работу в среднее образовательное учреждением учителем математики. С момента окончания вуза и до момента трудоустройства по специальности прошло меньше года. Руководство школы отказывает мне в надбавке, которая положена молодому специалисту, ссылаясь на то, что после окончания вуза я работала месяц в банке. На какие нормативные акты мне надо ссылаться, что бы надбавка была начислена?