Может ли трудовой отпуск совпадать по срокам с декретным?

12 августа я планирую уходить в отпуск по беременности и родам, а до этого хочу воспользоваться правом на очередной трудовой отпуск. Получается, что трудовой отпуск у меня 28 дней, но он по срокам частично совпадает с декретным отпуском, то есть через 10 дней после начала очередного отпуска я уже ухожу в декрет. Руководитель утверждает, что отпускные мне будут выплачены только за 10 дней, а оставшиеся 18 дней мне будут предоставлены только через полтора года и, соответственно, тогда же оплачены. Правомерны ли действия директора? Есть ли у него обязанность оплатить мне трудовой отпуск сразу в полном объеме?